黃石日報記者 王若夢

以前，農民工到城市里打工，大多數(shù)會借助勞務中介去牽線搭橋，但勞務中介的服務大多是“一錘子買賣”，既不為用工單位提供合格工人保證，更不會在出了問題后為農民工維護權益。

而勞務公司的介入，不僅能幫助用工單位一次招滿員工，節(jié)省招聘耗費的時間和經濟支出，也通過勞務公司的培訓管理讓員工的職業(yè)技能和職業(yè)操守得到保證。

今年以來，市人社局認真貫徹市委優(yōu)化營商環(huán)境，將創(chuàng)新勞務派遣管理作為優(yōu)化勞動力市場監(jiān)管的重要內容，推出勞務派遣“八個一”舉措，打造營商環(huán)境新高地，讓勞動力市場監(jiān)管更加規(guī)范靈活，更好助力民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。今年1-7月，全市新增勞務派遣機構25家，同比增長38%，辦證時限平均4.8個工作日，較法定時限提速66%。

制定“一方案”，樹立“一目標”。隨著《勞動力市場監(jiān)管、人才流動便利度指標進位專項行動方案》和《關于進一步規(guī)范黃石市勞務派遣行政許可行為的通知》的印發(fā)，不少生產型、服務性大企業(yè)的用工制度發(fā)生變化。市人社局將創(chuàng)新勞務派遣管理作為勞動力市場監(jiān)管重要內容，嚴格實行同一事項、同一標準、同一時限，將勞務派遣工作與創(chuàng)建全國和諧勞動關系綜合試驗區(qū)緊密結合，統(tǒng)籌推進，提升質效。

打好“一套拳”，服務“一張證”，實現(xiàn)審批流程精簡高效。打好減流程、減時限、減材料“組合拳”，對勞務派遣行政許可事項，由過去局長專題會審改為文件會簽決定，由法定14個工作日壓縮至10-2個工作日不等，取消現(xiàn)場勘察前置環(huán)節(jié)，不需提供資金驗資證明；實行承諾告知制度，推行“容缺審批、先批后補”，只要核心材料齊備，申請人簽署“承諾書”，即可馬上受理，極大縮減了《勞務派遣證》辦證周期。

深化“一張網(wǎng)”，健全“一機制”，提高事中事后監(jiān)管實效。大力推進人社領域“一網(wǎng)一門一次”改革，對勞務派遣涉事項全程網(wǎng)辦，陽光審批，積極引導服務對象線上辦理，今年1-7月線上辦理32件，網(wǎng)辦率100%。該局“一張網(wǎng)”建設考核持續(xù)排名市直部門第一。深化“雙隨機一公開”監(jiān)管機制，開展勞動用工規(guī)范百日整治行動，將勞務派遣行政許可監(jiān)督管理納入勞動保障誠信體系建設范疇，建立健全勞務派遣單位管理臺賬和經營許可證年檢制度，事中事后監(jiān)管效能顯著提升。

打通“一條路”，解決“一頑疾”，激發(fā)人力資源市場活力。今年市政府出臺《關于推動人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展的意見》，建成鄂東人力資源服務產業(yè)園，打通市場招工引人渠道，引進納杰、華盛等多家人力資源機構，1-7月通過勞務派遣調劑用工等措施輸送派遣用工488人，有效增強企業(yè)人力資源要素供給。針對部分行政事業(yè)單位聘用人員過多、用工方式不統(tǒng)一等“老大難”問題，按照“嚴控總量、核準使用、規(guī)范管理”要求，指導市市場監(jiān)督管理局等單位將聘用人員合理導入勞務派遣市場統(tǒng)籌管理，進一步健全行政事業(yè)單位勞務派遣人員聘用管理長效機制，有效激發(fā)勞動力市場活力。