“老師說(shuō)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，就能找好工作，月薪三四千元，生活有了奔頭，珍惜機(jī)會(huì)學(xué)好本領(lǐng)，感謝就業(yè)部門(mén)為我們貧困戶免費(fèi)培訓(xùn)?！比ツ?1月20日，建始縣龍坪鄉(xiāng)鐵廠壩村貧困戶李興芝在縣城找到了一份月嫂的工作，興奮不已。

就業(yè)是最大的民生，去年以來(lái)，該縣針對(duì)貧困群眾的實(shí)際需求，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧擺在重要位置，不斷創(chuàng)新扶貧工作機(jī)制，大力實(shí)施就業(yè)扶貧，助力貧困群眾脫貧致富奔小康。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年，該縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)6417人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1188人，組織大學(xué)生參加實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)3423人，大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)714人，建立實(shí)習(xí)基地19個(gè)。

社區(qū)工廠，讓貧困戶在家門(mén)口就業(yè)

“上個(gè)月領(lǐng)到2800元，每月平均收入2500元至3000元，比以往打零工每年多了2萬(wàn)多元收入，還能照顧老人，現(xiàn)在日子越來(lái)越好了，我們家也很快脫貧了?！痹谠摽h長(zhǎng)梁鎮(zhèn)隴里社區(qū)一組的恩施州盛鑫服裝有限責(zé)任公司車間，說(shuō)起現(xiàn)在的生活，46歲的向小會(huì)有些激動(dòng)。

向小會(huì)父母年邁體弱多病，還有一個(gè)孩子在讀大學(xué)，一家人全靠其愛(ài)人在外打工維持生活。因需在家照顧父母，向小會(huì)只能在周邊偶爾打零工，收入不穩(wěn)定，每年才幾千元，生活十分艱辛。

去年3月，恩施州盛鑫服裝有限責(zé)任公司正式投產(chǎn)，向小會(huì)成為公司第一批工人，從此有了穩(wěn)定的收入。

據(jù)該公司負(fù)責(zé)人介紹，目前公司有職工97人，預(yù)計(jì)還將招聘100多名工人，上班的工人中，有一部分為當(dāng)?shù)亟n立卡貧困戶，大部分為“4050”人員，其中年齡最大的近60歲。

位于紅巖寺鎮(zhèn)秋桂村二組的建始縣雙達(dá)鞋業(yè)公司，是該縣吸納農(nóng)民工最多的企業(yè)之一。目前，工人已達(dá)360多人，零散戶（在家里代工）400多人。同時(shí)，該公司在周邊6個(gè)村建立了分廠，以方便村民就近就業(yè)。目前有100多名建檔立卡的貧困戶在該公司就業(yè)，還有28名殘疾人在此上班，這些貧困戶、殘疾人每個(gè)月均能領(lǐng)到2000元以上的工資。

33歲的徐正燕是紅巖寺鎮(zhèn)涼水村九組人，和其他農(nóng)村婦女一樣，以前一直在家照顧父母和兩個(gè)小孩，丈夫在外打工養(yǎng)家，生活困難。2017年3月，徐正燕成了該公司的職工，經(jīng)過(guò)一年多時(shí)間的磨煉，已成為熟練工，每月可領(lǐng)到4000元左右的工資，家里生活開(kāi)始好轉(zhuǎn)。

為了方便村民們就業(yè)，該公司除了在周邊村建了6個(gè)分廠外，還為一些不方便的村民提供設(shè)備和原料，讓村民們?cè)诩依锕ぷ?，公司按時(shí)配送。

目前，該縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建有扶貧車間13個(gè)，帶動(dòng)貧困人員就業(yè)218人。為了幫助這些企業(yè)加快發(fā)展，該縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局在各個(gè)公司組織多次專場(chǎng)技能培訓(xùn)，舉辦招聘會(huì)，解決用工需求。這些扶貧車間的貧困人員最低工資有2000元左右，最高可達(dá)到6000元，穩(wěn)定的收入讓很多貧困戶真正實(shí)現(xiàn)了“一人就業(yè)，全家脫貧”的目標(biāo)。

同時(shí)，該縣還對(duì)吸納建檔立卡貧困人員就業(yè)的企業(yè)給予補(bǔ)貼，去年該縣符合申領(lǐng)條件的企業(yè)2家，吸納建檔立卡貧困人員79人，撥付就業(yè)補(bǔ)助資金15.8萬(wàn)元。

公益崗位，讓困難群眾有穩(wěn)定收入

針對(duì)就業(yè)能力差且無(wú)法離鄉(xiāng)、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧的“三無(wú)”貧困戶家庭，該縣實(shí)行公益性崗位托底安置。該縣進(jìn)一步開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員，重點(diǎn)安置建檔立卡貧困人員、零就業(yè)家庭成員和大齡失業(yè)人員、畢業(yè)一年以上未就業(yè)高校畢業(yè)生等就業(yè)困難對(duì)象。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年，該縣在14個(gè)深度貧困村開(kāi)發(fā)105個(gè)公益性崗位，全年公益性崗位共安置就業(yè)困難人員290人，其中接轉(zhuǎn)2017年的185人。這些公益崗位均是從事保潔保綠、治安巡邏、森林防火、應(yīng)急監(jiān)測(cè)、公共設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)以及社會(huì)化服務(wù)等，通過(guò)培訓(xùn)上崗技能，促進(jìn)其穩(wěn)定就業(yè)。

去年，該縣通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員290人，發(fā)放補(bǔ)貼468萬(wàn)元；通過(guò)發(fā)放社保補(bǔ)貼促進(jìn)靈活就業(yè)，將失地農(nóng)民納入享受對(duì)象，全年享受就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼990人，撥付補(bǔ)貼資金498萬(wàn)元。

勞務(wù)協(xié)作，讓山里人出山就業(yè)

根據(jù)杭州市與我州簽訂的《東西部協(xié)作和對(duì)口幫扶合作框架協(xié)議》，杭州濱江區(qū)對(duì)口幫扶建始縣。按照“濱江所能，建始所需”的原則，該縣結(jié)合就業(yè)市場(chǎng)和勞動(dòng)者個(gè)人培訓(xùn)需求，主動(dòng)對(duì)接，深度融合，探索招工+培訓(xùn)+就業(yè)“三位一體”的就業(yè)扶貧模式，有針對(duì)性地開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

兩地人社部門(mén)通過(guò)建立就業(yè)信息供需對(duì)接、轉(zhuǎn)移就業(yè)數(shù)據(jù)共享、務(wù)工維權(quán)跟蹤服務(wù)機(jī)制，建始縣在杭州濱江區(qū)設(shè)立勞務(wù)協(xié)作工作站，相互交流，提供就業(yè)信息；該縣通過(guò)手機(jī)App、網(wǎng)上招聘平臺(tái)、“尖刀班”進(jìn)村入戶、電視廣告等發(fā)布濱江企業(yè)招聘信息；舉辦勞務(wù)協(xié)作招聘會(huì)，去年以來(lái)，共舉辦了2次專場(chǎng)招聘會(huì)，杭州組織20家優(yōu)質(zhì)企業(yè)到建始現(xiàn)場(chǎng)招聘。

該縣積極開(kāi)拓杭州家政服務(wù)就業(yè)市場(chǎng)，人社部門(mén)依托杭州在全縣注冊(cè)家政服務(wù)公司，在10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)針對(duì)農(nóng)村有就業(yè)愿望，因年齡、文化和缺乏技能就業(yè)難的女性，免費(fèi)開(kāi)展月嫂、育兒嫂系列培訓(xùn)。同時(shí),依托杭州“中勞”公司，針對(duì)有外出就業(yè)愿望但缺乏技術(shù)的男性勞動(dòng)力開(kāi)展消防員培訓(xùn)，著力打造家政勞務(wù)品牌。

楊宏春是參加月嫂培訓(xùn)后，第一批到杭州就業(yè)的月嫂。她在杭州工作的第一個(gè)月拿到了7000多元工資，第二個(gè)月拿到了1.2萬(wàn)元工資。“拿這么高的工資，像做夢(mèng)一樣。”楊宏春說(shuō)。與楊宏春一樣，長(zhǎng)梁鎮(zhèn)村民朱志紅等22人經(jīng)過(guò)月嫂培訓(xùn)，被推薦到杭州市上城區(qū)寶媽樂(lè)國(guó)際連鎖集團(tuán)做家政育兒嫂，月薪5500元。去年1至11月，該縣舉辦月嫂培訓(xùn)6個(gè)班次，培訓(xùn)249人，其中建檔立卡貧困人員68人。

該縣與杭州濱江區(qū)人社部門(mén)溝通協(xié)作，去年，為杭州市第一技師學(xué)院、杭州市輕工技術(shù)學(xué)院輸送首批貧困學(xué)生19人，畢業(yè)后由杭州人社部門(mén)推薦到各企業(yè)就業(yè)。

去年,該縣組織輸送43名建檔立卡貧困人員到杭州就業(yè)，超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，建始籍在杭務(wù)工建檔立卡貧困人員達(dá)427人。（本版圖片均為扶貧車間里的工人，均為資料圖片。）