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恩施州審計(jì)局深化拓展“干部素質(zhì)提升年”

發(fā)布時(shí)間:2026年04月19日11:54 來(lái)源: 荊楚網(wǎng) ?(湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng))

荊楚網(wǎng)(湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng))訊(通訊員左刻非)春日奮進(jìn)正當(dāng)時(shí),練兵提能啟新程。2026年,恩施州審計(jì)局緊扣省委、州委和省審計(jì)廳關(guān)于深化拓展“干部素質(zhì)提升年”部署,錨定樹立和踐行正確政績(jī)觀核心主線,以場(chǎng)景化練兵、實(shí)戰(zhàn)化提能、科學(xué)化考核為抓手,既強(qiáng)機(jī)關(guān)“主陣地”,又抓系統(tǒng)“一盤棋”,引導(dǎo)審計(jì)干部在實(shí)踐磨礪中強(qiáng)本領(lǐng)、在項(xiàng)目攻堅(jiān)中踐初心,鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膶徲?jì)鐵軍。

“立足審計(jì)職能,如何在支點(diǎn)建設(shè)、‘綠水青山就是金山銀山’實(shí)踐創(chuàng)新區(qū)建設(shè)中干出實(shí)績(jī)、不負(fù)使命?”在黨組專題讀書班上,領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞樹立和踐行正確政績(jī)觀帶頭研討、示范領(lǐng)學(xué),對(duì)照習(xí)近平總書記有關(guān)重要論述、政績(jī)觀偏差主要問(wèn)題清單、州委巡察反饋意見等,深入談?wù)J識(shí)、找差距、定舉措,以上率下筑牢實(shí)干根基?!霸鯓影颜_政績(jī)觀落到每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目、每次監(jiān)督履職?”在“奮進(jìn)十五五、機(jī)關(guān)勇爭(zhēng)先”研討交流中,黨員干部立足崗位踴躍發(fā)言,談思路、講舉措、表決心,把崗位履職與中心大局緊密銜接。這是該局把樹立和踐行正確政績(jī)觀學(xué)習(xí)教育貫穿干部素質(zhì)提升全過(guò)程的生動(dòng)實(shí)踐,緊扣學(xué)查改一體推進(jìn),教育引導(dǎo)干部摒棄“虛功思維”,樹立“實(shí)干導(dǎo)向”,在推動(dòng)審計(jì)工作科學(xué)規(guī)范發(fā)展中踐行正確政績(jī)觀,在服務(wù)全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中彰顯審計(jì)擔(dān)當(dāng)。

以正確政績(jī)觀為引領(lǐng),該局同步優(yōu)化考核“指揮棒”,讓實(shí)干者得實(shí)惠、擔(dān)當(dāng)者有舞臺(tái)。結(jié)合“三定”規(guī)定修訂落地,針對(duì)原平時(shí)考核方案中部分指標(biāo)時(shí)效性減弱、職責(zé)銜接不匹配、對(duì)綜合管理崗位、審計(jì)業(yè)務(wù)崗位、年輕干部等不同群體激勵(lì)針對(duì)性不足等問(wèn)題,全面修訂完善平時(shí)考核方案。通過(guò)刪虛補(bǔ)位、細(xì)化指標(biāo)、分類施策、明晰職責(zé),精準(zhǔn)回應(yīng)不同崗位干部履職訴求,全面反映干部履職實(shí)效,充分撬動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力,引導(dǎo)干部把心思用在干實(shí)事上、把精力投到抓落實(shí)中,真正在項(xiàng)目中成長(zhǎng)、在實(shí)踐中成才。

學(xué)在日常、練在一線,業(yè)務(wù)能力提升靶向發(fā)力?!翱崎L(zhǎng)講業(yè)務(wù)”課堂上,業(yè)務(wù)骨干拆解實(shí)戰(zhàn)案例、分享履職經(jīng)驗(yàn),把專業(yè)技能傾囊相授;審計(jì)項(xiàng)目復(fù)盤剖析會(huì)上,審計(jì)組成員逐項(xiàng)梳理得失,深入剖析問(wèn)題,在復(fù)盤總結(jié)中補(bǔ)齊能力短板;工作業(yè)績(jī)“亮?xí)裨u(píng)比”中,干部們同臺(tái)亮實(shí)績(jī),互比找差距,在比學(xué)趕超中激發(fā)爭(zhēng)先勁頭。健全講學(xué)、研學(xué)、述學(xué)、踐學(xué)“四學(xué)”學(xué)用轉(zhuǎn)化機(jī)制,制定審計(jì)項(xiàng)目全流程質(zhì)量控制辦法,開展全州審計(jì)工作“十佳”評(píng)選,強(qiáng)化以審代訓(xùn)、多崗鍛煉......一套“組合拳”推動(dòng)干部在實(shí)戰(zhàn)中錘煉專業(yè)本領(lǐng),以過(guò)硬能力護(hù)航審計(jì)工作高質(zhì)量發(fā)展。

嚴(yán)守紀(jì)律筑防線,清正履職葆本色?!芭c被審計(jì)單位溝通不能依法依規(guī)、有禮有節(jié)......以監(jiān)督者自居、口大氣粗、動(dòng)輒扣帽子......”3月主題黨日集中學(xué)習(xí)環(huán)節(jié),全體審計(jì)干部專題學(xué)習(xí)審計(jì)署文明審計(jì)負(fù)面行為清單和“八小時(shí)外”言行負(fù)面清單,機(jī)關(guān)黨總支紀(jì)檢委員逐條領(lǐng)學(xué)解讀,引導(dǎo)全體干部對(duì)照自查自省,時(shí)刻繃緊依法文明廉潔審計(jì)這根弦。緊盯中層正職、關(guān)鍵崗位、新提拔干部、年輕干部等重點(diǎn)群體,常態(tài)化開展紀(jì)律教育。2月24日,該局黨組主要負(fù)責(zé)同志與17名新提拔、輪崗干部開展集體廉政談話,明確紀(jì)律作風(fēng)要求,督促干部在新的崗位上知敬畏守底線、善作為。春節(jié)、清明等重要節(jié)點(diǎn),通過(guò)內(nèi)部工作群等渠道推送廉潔提醒、通報(bào)典型案例,持續(xù)擰緊紀(jì)律“安全閥”。嚴(yán)格落實(shí)審前談話明廉、審中巡查督廉、審后回訪固廉“三廉”閉環(huán)管理,今年已對(duì)5個(gè)批次25名干部開展審前廉政談話,完成15次審計(jì)組廉政回訪,層層筑牢廉潔履職堅(jiān)固防線。

全州審計(jì)“一盤棋”,上下聯(lián)動(dòng)共提升。2月,該局班子成員帶隊(duì)深入8縣市審計(jì)局,面對(duì)面聽訴求、實(shí)打?qū)嵔怆y題,同步指導(dǎo)審計(jì)業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè),打通上下聯(lián)動(dòng)“最后一公里”。3月,全州審計(jì)局長(zhǎng)會(huì)議上,該局班子成員分別聚焦財(cái)政、投資、經(jīng)責(zé)、資環(huán)、民生等重點(diǎn)審計(jì)領(lǐng)域,逐一點(diǎn)評(píng)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量,直指短板弱項(xiàng),精準(zhǔn)支招破題,為基層審計(jì)工作提質(zhì)增效指明方向。堅(jiān)持以審代訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)練兵,讓干部在實(shí)戰(zhàn)歷練中拓寬視野、錘煉本領(lǐng)。今年以來(lái),已抽調(diào)全州43名審計(jì)人員參與上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織審計(jì)項(xiàng)目,統(tǒng)籌67名審計(jì)人員擬于5月啟動(dòng)縣(市)級(jí)預(yù)算執(zhí)行和決算草案審計(jì)+全州林業(yè)高水平保護(hù)高質(zhì)量發(fā)展專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查,明確由州局班子成員任組長(zhǎng)掛帥統(tǒng)籌、州局業(yè)務(wù)科長(zhǎng)任副組長(zhǎng)牽頭攻堅(jiān),縣市局業(yè)務(wù)骨干任主審協(xié)同落實(shí),各審計(jì)組均衡搭配州縣業(yè)務(wù)人員,通過(guò)州縣聯(lián)動(dòng)、以強(qiáng)帶弱、傳幫帶教,在協(xié)同攻堅(jiān)中帶動(dòng)全州審計(jì)干部同步成長(zhǎng),推動(dòng)全州審計(jì)工作朝著科學(xué)化規(guī)范化方向穩(wěn)步邁進(jìn)。

眼下,恩施州審計(jì)干部正以實(shí)干擔(dān)當(dāng)奔赴新征程,在深化拓展“干部素質(zhì)提升年”中,把正確政績(jī)觀刻進(jìn)心里、落到實(shí)處,用過(guò)硬本領(lǐng)、務(wù)實(shí)作風(fēng)護(hù)航全州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

【責(zé)任編輯:曹霓】