荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（記者 湯立毅 通訊員 杜少華 王璇）4月7日下午，潛江市召開“人才日”主題活動新聞發(fā)布會，宣布將每年4月11日設(shè)立為“潛江市人才日”，諧音“思·邀”，寓意“思賢若渴、誠邀英才”。首屆主題活動將于4月11日舉行，涵蓋主會場、實地考察、政策發(fā)布等系列內(nèi)容，釋放出潛江在“十五五”開局之年以人才驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)烈信號。

當(dāng)前，潛江正處于“建功支點、勇打頭陣”的關(guān)鍵期，地區(qū)生產(chǎn)總值已歷史性跨越千億元大關(guān)，構(gòu)建起“1+2+N”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。市委、市政府將人才視為第一資源，精心謀劃設(shè)立“人才日”，既是對人才貢獻(xiàn)的禮贊，更是一份面向未來的時代邀約。

首屆“潛江市人才日”主題活動以“聚才匯智?共譜章華”為主線，同步舉辦“校友回歸·共建支點”等系列活動。

發(fā)布會上，潛江市集中解讀了三類人才激勵政策，覆蓋高端人才、技能人才和“非典型”人才，政策體系突出“分類施策、精準(zhǔn)引育”。

高端人才：對全職引進(jìn)的國家級、省級頂尖人才，分別給予最高100萬元、60萬元個人獎勵及最高500萬元企業(yè)研發(fā)資助；帶項目來潛創(chuàng)業(yè)的可獲得最高100萬元創(chuàng)業(yè)券支持。

技能人才：聚焦18—35歲基礎(chǔ)技能人才，提供安居補貼、子女入學(xué)、技能提升等差異化支持，推動“潛江裁縫”“潛江龍蝦工”等國家勞務(wù)品牌提檔升級。

“非典型”人才：打破傳統(tǒng)學(xué)歷與職稱壁壘，以實際能力、創(chuàng)新價值為核心，建立多元識別與成果孵化機(jī)制，提供經(jīng)費、場地、柔性合作等12條支持措施。

潛江市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，三類政策與現(xiàn)有“英才、俊才、專才、匠才”體系銜接互補，構(gòu)建起覆蓋全層次、全類型人才的支持鏈條。

圍繞人才“引育用留”，潛江多部門聯(lián)動推出務(wù)實舉措。

潛江市教育局：對經(jīng)認(rèn)定的四類引進(jìn)人才子女，打破戶籍與居住證明限制，統(tǒng)籌安排至優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校，并開辟“一站式”入學(xué)綠色通道，實現(xiàn)“全程網(wǎng)辦”。

潛江市科技局：構(gòu)建“1+N+M+L”科創(chuàng)平臺體系，推廣“企業(yè)出題、高校解題”聯(lián)合攻關(guān)機(jī)制，設(shè)立科技人才貸與成果轉(zhuǎn)化后補助，支持人才“挑大梁、當(dāng)主角”。

潛江市人社局：構(gòu)建“1+1+2+N”技能培養(yǎng)體系，聯(lián)合高校開設(shè)“訂單班”“冠名班”，推動培訓(xùn)鏈、就業(yè)鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。

“設(shè)立人才日，不是一場活動，而是一份長期承諾。”潛江市人社局主要負(fù)責(zé)人在發(fā)布會上表示，潛江正以最大誠意、最優(yōu)政策、最好服務(wù)，打造人才集聚“強(qiáng)磁場”。從千億級產(chǎn)業(yè)底座，到“在岸+離岸”協(xié)同創(chuàng)新平臺，再到覆蓋安居、教育、金融的全周期保障體系，潛江正以實際行動，讓每一位人才“安心安身立業(yè)”。