荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員袁昌鄂、熊超丹）3月23日至31日，在春意盎然、落英繽紛的武漢，宣恩與武漢各高校學(xué)子實現(xiàn)了一場盛大的“雙向奔赴”。宣恩縣委組織部、縣人社局與部分事業(yè)單位及縣內(nèi)重點企業(yè)，奔赴武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)等多所高校，開展春季招才引智暨就業(yè)招聘活動?；顒蝇F(xiàn)場人潮涌動，前來咨詢?nèi)瞬耪?、了解崗位條件的高校學(xué)子絡(luò)繹不絕，展現(xiàn)出宣恩對青年學(xué)子的獨特吸引力。

縣人社局堅持“精準(zhǔn)對接、靶向引才”，聚焦縣域高質(zhì)量發(fā)展急需的城市規(guī)劃、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、生物醫(yī)藥等重點領(lǐng)域，精心篩選崗位、精準(zhǔn)匹配專業(yè)?；顒悠陂g，工作人員走進武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)等8所高校，累計發(fā)放人才政策宣傳資料800余份，現(xiàn)場達成就業(yè)意向300余人，其中碩士研究生占比超過60%，博士研究生5人。

“本次前往各大高校開展人才招引成效明顯，人才引進報名人數(shù)中博士研究生比例較以往顯著提高?！笨h人社局相關(guān)負責(zé)人表示。這充分表明高層次人才對宣恩的認同感和向往度在不斷提升。

招聘活動現(xiàn)場，縣人社局工作人員就本次人才引進的流程安排、資格條件、考試考核等環(huán)節(jié)進行了系統(tǒng)全面的解讀，并同步介紹了與引進人才配套的各類人才保障措施。從購房補貼、生活補貼到鼓勵學(xué)術(shù)提升、職業(yè)能力提升，宣恩以“真金白銀”的政策禮包和服務(wù)承諾，贏得了廣大學(xué)子的高度關(guān)注。

“我是第一次聽說宣恩的人才政策，條件確實優(yōu)厚，對我非常有吸引力?！比A中農(nóng)業(yè)大學(xué)博士研究生鄭沈在現(xiàn)場感慨道。

為充分發(fā)揮企業(yè)促進就業(yè)的主體作用，縣人社局積極協(xié)調(diào)宣恩城市發(fā)展集團有限公司在高校設(shè)立招聘展位。立足縣域城市開發(fā)建設(shè)、投融資運營等主責(zé)主業(yè)，宣恩城市發(fā)展集團有限公司向經(jīng)濟學(xué)類、管理類等專業(yè)人才拋出“橄欖枝”。宣恩縣內(nèi)企業(yè)引進的人才可同等享受人才政策，真正實現(xiàn)“企業(yè)引才、政策賦能”。這一創(chuàng)新舉措不僅激發(fā)了企業(yè)引才積極性，也極大提高了對高校人才的吸引力。

宣恩縣人社局將以此次活動為契機，持續(xù)拓寬引才渠道，優(yōu)化人才生態(tài)，加快構(gòu)建人才集聚的良好生態(tài)，為宣恩高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐和智力保障。