荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員肖家麗）為進一步規(guī)范勞務派遣市場秩序，提升勞務派遣機構依法用工意識，近日，宣恩縣人社局結合“人社惠民政策進萬家”和勞動人事爭議仲裁“千萬服務”活動，組織開展了全縣勞務派遣業(yè)務培訓。全縣18家勞務派遣單位負責人及相關業(yè)務人員參加培訓。

本次培訓緊扣“政策解讀、業(yè)務指導、現(xiàn)場答疑”三個環(huán)節(jié)，圍繞勞務派遣中的主體責任、用工規(guī)范、風險防范等重點內容展開系統(tǒng)講解?？h人社局工作人員結合《勞動法》《勞動合同法》《勞務派遣暫行規(guī)定》《勞務派遣行政許可實施辦法》《工傷保險條例》等法律法規(guī)，深入解讀了勞動合同訂立與解除條件、勞務派遣協(xié)議簽訂、用工比例控制、工傷處理流程、安全生產要求及行政許可延續(xù)等關鍵內容，進一步明確勞務派遣單位作為用人單位的法定義務和“紅線”底線。

在業(yè)務指導環(huán)節(jié)，工作人員重點講解了勞務派遣年度核驗的辦理流程、時間節(jié)點和材料要求，提醒各勞務派遣單位務必按時報送、規(guī)范填報，確保經營資質合規(guī)有效。同時，還介紹了勞務派遣機構誠信等級認定工作的進展情況，鼓勵各勞務派遣單位積極參與、爭創(chuàng)典型。

此次培訓還特別邀請縣仲裁院資深仲裁員以案釋法，結合近年來處理的實際仲裁案例，剖析勞務派遣中常見的法律風險點和操作誤區(qū)，并提出針對性防范建議。隨后，縣仲裁院院長就如何規(guī)范管理、防范勞動爭議提出具體建議，進一步強化勞動用工合規(guī)意識和責任擔當。

“培訓內容特別豐富，既有政策又有實操，針對性強，對我們來說正是及時雨！”參訓人員紛紛表示受益匪淺。

下一步，宣恩縣人社局將持續(xù)深化行業(yè)監(jiān)管與政務服務，加大普法宣傳力度，推動企業(yè)依法經營、規(guī)范用工，優(yōu)化法治化營商環(huán)境，助力構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。