荊楚網(wǎng)（湖北日報(bào)網(wǎng)）訊（通訊員向繼武）8月21日，一場別開生面的集體協(xié)商會(huì)在建始寄遞物流配送中心工會(huì)驛站舉行。經(jīng)過協(xié)商，職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定為2500元，同時(shí)女職工每月20元的衛(wèi)生津貼也被納入《集體合同》。此舉令建始縣中申（韻達(dá)）圓通速遞公司的40余名快遞員倍感振奮。

“雖然快遞員崗位工資每月達(dá)到3500-5000元，仍建議公司明確月保底工資”“建議發(fā)放女職工衛(wèi)生津貼，‘三八’婦女節(jié)津貼，把關(guān)愛女職工落到實(shí)處”“快遞員持《機(jī)動(dòng)車駕駛證》上崗，安全更有保障”……協(xié)商現(xiàn)場，職工代表們踴躍建言，這些建議最終大多被采納。

建始縣韻達(dá)快遞物流有限責(zé)任公司組成立于2006年6月，2018年建立工會(huì)。2024年，為優(yōu)化資源配置，該公司與申通快遞公司聯(lián)盟，成立了建始縣中申（韻達(dá)）圓通速遞有限公司?，F(xiàn)有職工45人，是2025年省總工會(huì)快遞行業(yè)集體協(xié)商典型培育企業(yè)。

為籌備此次協(xié)商，縣總工會(huì)深入企業(yè)調(diào)研，通過多種渠道廣泛收集職工意見，最終聚焦于最低工資保障、女職工權(quán)益保護(hù)、安全教育培訓(xùn)等核心議題。在與行政方充分溝通后，形成了合同草案，并培訓(xùn)了協(xié)商代表。

專題協(xié)商會(huì)上，企業(yè)方與職工方代表各選派5人，就關(guān)鍵議題展開討論?；诼毠ぴ滦狡毡橐堰_(dá)3500-5000元的實(shí)際情況，雙方達(dá)成共識：確定月保底工資為2500元（高于省標(biāo)1800元），小時(shí)工最低標(biāo)準(zhǔn)為20元；設(shè)立女職工每月20元衛(wèi)生津貼，“三八”節(jié)額外發(fā)放100元慰問費(fèi)；要求快遞員持機(jī)動(dòng)車駕駛證上崗，并每周召開一次安全教育培訓(xùn)例會(huì)。

隨后，該公司總經(jīng)理秦宏健與工會(huì)主席王懷珍共同簽署了“1+3”集體合同，包括《集體合同》《勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體合同》和《女職工權(quán)益保障集體合同》。新合同強(qiáng)調(diào)了職工共享發(fā)展成果、最低工資保障及對女職工的特殊關(guān)懷，標(biāo)志著企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)入新階段。

“黃青雙、熊超都是快遞業(yè)務(wù)老職工，陳平從“媽?！钡铰殘鰡T工10年不跳槽，鄧倩傅從月薪2000多元到除保險(xiǎn)外月薪能拿3500多元……”代表們用一組組數(shù)據(jù)和鮮活事例，生動(dòng)詮釋了企業(yè)通過調(diào)整派件攬件計(jì)酬比例、上調(diào)崗位工資等措施，落實(shí)“技高者多得、多勞者多得”的激勵(lì)導(dǎo)向，也印證了這一政策的積極效果。

會(huì)上，縣總工會(huì)權(quán)益保障部負(fù)責(zé)人朱方慧還就困難職工救助、夏送清涼、金秋助學(xué)等惠企政策進(jìn)行了宣講。朱方慧表示。下一步，將結(jié)合縣情和企業(yè)實(shí)際，按照“一企一策”方式，推動(dòng)新業(yè)態(tài)領(lǐng)域龍頭企業(yè)獨(dú)立開展集體協(xié)商，以更務(wù)實(shí)、更高效的協(xié)商成果保障勞動(dòng)者權(quán)益，促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。