荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員吳亞玲）自推進“干部素質(zhì)提升年”活動以來，咸豐縣以“陽光交易智慧服務(wù)”為目標(biāo)，堅持黨建引領(lǐng)與數(shù)字賦能并舉，激發(fā)公共資源交易干部隊伍活力，書寫高質(zhì)量發(fā)展的“咸豐經(jīng)驗”。

“那段時間，我們幾乎每天都在與時間賽跑?！弊鳛椤皠?chuàng)建遠程異地評標(biāo)全國試點”項目組核心成員，咸豐縣公共資源交易中心黨員業(yè)務(wù)骨干陳磊，帶領(lǐng)技術(shù)團隊 2個月扎根評標(biāo)倉改造現(xiàn)場，協(xié)調(diào)設(shè)備調(diào)試，研究數(shù)據(jù)接口難題。

在建設(shè)數(shù)字見證系統(tǒng)時，面對 28 個風(fēng)險點防控需求，陳磊牽頭組織“黨員攻堅小組”，通過“業(yè)務(wù)專研大學(xué)堂”開展技術(shù)研討，最終實現(xiàn)音視頻監(jiān)控、智能門禁等系統(tǒng)的無縫對接。

這樣的黨員先鋒故事，在該中心不勝枚舉。中心 17 名干部中黨員占比高達 76.5%，在制度創(chuàng)新和遠程異地評標(biāo)全國試點等工作中，黨員始終沖鋒在前，成為團隊的核心力量。

作為青年骨干，“90 后”黨員干部李英主動承擔(dān)跨部門協(xié)調(diào)工作，用兩周時間梳理出業(yè)務(wù)銜接要點，推動 “代理 - 平臺 - 監(jiān)督” 模式成功分離。她認(rèn)為，干部素質(zhì)提升年不僅是任務(wù)，更是年輕人快速成長的舞臺。如今，80后、90 后干部已成中心發(fā)展主力軍，17 人中占比達 82.3%，年輕團隊以業(yè)務(wù)精湛、動力高效為目標(biāo)，參與制度修訂、硬件升級等重點業(yè)務(wù)。

值得一提的是，在工作之余，該中心通過文化建設(shè)凝聚情感。邀請壹和舞室老師指導(dǎo)街舞排練，成為團隊最期待的集體活動。“從零基礎(chǔ)到舞臺綻放，我們不僅收獲了舞蹈技能，更學(xué)會了如何默契配合?！鼻嗄旮刹客趼冬幪寡缘馈?/p>

如何實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程從“分散低效”向“集成高效”轉(zhuǎn)變？該中心通過制度創(chuàng)新打破傳統(tǒng)流程壁壘，建立透明化考核機制。在遠程異地評標(biāo)常態(tài)化工作中，各環(huán)節(jié)責(zé)任到人，隊伍協(xié)作效率顯著提升。

在技術(shù)賦能方面，中心推動硬件設(shè)施升級與數(shù)字化轉(zhuǎn)型。配備分 ABC 三區(qū)的評標(biāo)區(qū)域，建設(shè) 24 個評標(biāo)倉，整合音視頻監(jiān)控、智能門禁、人員軌跡記錄等系統(tǒng)打造數(shù)字見證系統(tǒng)。去年遠程異地評標(biāo)率達 100%，獲得省交易中心通報肯定。此外，圍繞 “硬件設(shè)施智慧化、交易服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化” 目標(biāo)，全體干部參與重點項目建設(shè)，在攻克 AI 預(yù)警與大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用等技術(shù)難題中增強隊伍成就感。

“與溫州市平陽縣交易中心聯(lián)評的經(jīng)歷，讓我見識到先進地區(qū)的數(shù)字化水平，也堅定了我們追趕的決心?！眳⑴c跨區(qū)域交流的干部感慨道。截至目前，該中心已與全國 141 家交易中心建立合作關(guān)系。去年至今，通過遠程異地評標(biāo)協(xié)作120個項目實現(xiàn) “同標(biāo)不同地”評審，提升團隊在復(fù)雜業(yè)務(wù)中的協(xié)同能力，“四減兩公開”等創(chuàng)新經(jīng)驗獲國家級推介。

“干部素質(zhì)提升年活動，讓中心實現(xiàn)從‘業(yè)務(wù)執(zhí)行單元’到‘凝聚力共同體’的轉(zhuǎn)變。”咸豐縣公共資源交易中心黨組書記、主任任貴表示，隨著 AI 輔助評標(biāo)、數(shù)字見證系統(tǒng)等技術(shù)應(yīng)用的深化，業(yè)務(wù)流程將向智能化、標(biāo)準(zhǔn)化、透明化邁進，持續(xù)賦能公共資源交易事業(yè)。