荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員葉娜、田明書）1月25日上午9點，咸豐縣總工會通過“法院+工會”機制成功調解了一起勞務糾紛案件，高效維護了勞動者的合法權益，該案件不僅展示了法院與工會緊密合作的優(yōu)勢，也為解決類似糾紛提供了有益的借鑒。

2020年，被申請人某公司雇用葉某等6人在該工地做工，工程于2022年順利完工，該公司結算了一部分工資后仍欠葉某等6人共計55400元的工資款，盡管葉某等人多次催要，該公司以各種理由延遲支付，申請人等6人也到過勞動部門調解多次無果，無奈之下，6人于2025年1月24日起訴至咸豐縣人民法院。

案件受理后，咸豐縣人民法院立即開啟法院+工會訴前調機制，走上“綠色通道”，確保農民工的合法權益得到及時保障，在征得雙方當事人的同意后，法院將案件通過人民法院調解平臺推送至咸豐縣總工會勞動爭議調解委員會。

調解員收到該案件后，首先通過電話方式跟糾紛雙方詳細了解了糾紛過程，并約定好雙方到現場面對面調解的時間，2025年1月25日（農歷臘月26）下午14點調解員們率先趕到調解現場，做好現場前期工作后，分別與公司負責人和工人代表交談，工人們情比較激動，訴說著家庭困難，等著工資購買年貨，言辭中充滿對公司的不滿，公司負責人則表示，并非故意拖欠，而是公司現在的確困難，導致沒有按時發(fā)給工人們工資，公司負責人也表示對工人們的歉意，希望工人們能體諒公司現在的處境。

同時在調解過程中，調解員們耐心地向該公司負責人解釋了相關法律法規(guī)及其拖欠工資的法律后果，強調了支付勞動報酬的必要性和緊迫性，經過調解員們多輪艱苦的調解，糾紛雙方最終達成了一致，公司承諾給其中兩位家庭相對困難的當事人在2025年1月27日（2024年臘月28日）之前付清所欠工資（合計24000元已履行），剩余四位當事人在2025年6月30日之前付清，至雙方達成調解協(xié)議并向咸豐縣人民法院申請司法確認。

法院受理后確認調解協(xié)議有效，此次成功化解了這起勞務糾紛，此案例進一步展示了司法確認機制在處理勞務糾紛中的高效性與便捷性，也為工人和企業(yè)提供了一種快速解決糾紛的有效途徑，同時也為社會和諧穩(wěn)定提供了有力的司法保障。