荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員向繼武、郭媛媛、周紅梅）10月18日，建始縣首場“新八級工”能級工資協(xié)商《集體合同》簽訂儀式在茨泉賓館舉行，41名職工代表見證了這場“含金量”十足的協(xié)商。

建始縣是恩施州2024年產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的試點(diǎn)縣，茨泉賓館是全縣“新八級工”能級工資集體協(xié)商的示范企業(yè)。近年來，該公司始終把人才培養(yǎng)、提升職工技能當(dāng)作產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)之首，開展各類日常培訓(xùn)、技能提升、技能競賽等激發(fā)內(nèi)生動力。公司職工101人，持有各類等級證書61人，其中初級工11人，中級工37人，高級技師3人。

結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，根據(jù)職工技能等級持證情況，分學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師等“六個”能級工資協(xié)商。協(xié)商前，采取“線上+線下”征求職工意見，了解員工訴求，從12條意見建議中梳理、篩選將職業(yè)技能等級薪酬，勞務(wù)派遣入會兩項內(nèi)容納入?yún)f(xié)商議題。職工方發(fā)出書面《要約》，行政方按程序回復(fù)。

專題協(xié)商會上，雙方各5名協(xié)商代表，面對面地圍繞崗位技能等級工資，餐飲部、客房部、前臺接待三個工作崗位，沒有技能等級證書，未享受相應(yīng)職級待遇等提出意見和訴求，企業(yè)方代表認(rèn)真傾聽并一一答復(fù)。針對職工代表提出職業(yè)等級證書與薪酬掛鉤，餐飲、客房、前臺接待崗位薪酬待遇問題，行政方表示，鼓勵職工自學(xué)，多參加企業(yè)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，協(xié)商縣人社部門給公司提供參加各級各類技能等級培訓(xùn)，考證機(jī)遇；同時，調(diào)整薪酬方案，加大績效考核比重，讓“基本工資+績效+N津補(bǔ)貼”更加趨于合理。

針對職工方提出制定技能能級工資后是否會出現(xiàn)“同工不同酬”的問題，企業(yè)方詳細(xì)解釋了（初級工、中級工、高級工、技師、高級技師）5級工資標(biāo)準(zhǔn)及等級核定要求，為職工薪資待遇提供晉升平臺，突出“以技提薪、以能為實(shí)”得到了職工的認(rèn)可。

對在各級各類技能比賽中獲獎職工，增設(shè)競賽獎津貼。具體情況是，獲省賽一二三等名次，給予1000、800、500元獎勵，獲州、縣級技能賽前三名，給予不同等次獎勵。建立“新八級工”職業(yè)技能等級制度，根據(jù)職工所從事崗位并持相關(guān)專業(yè)技能等級證書，發(fā)放技能補(bǔ)貼，高級技師300元/月、技師200元/月、高級工150元/月、中級工100元/月、初級中50/元月（不含學(xué)徒工）。

設(shè)立榮譽(yù)、學(xué)歷、工齡津貼對獲公司年度優(yōu)秀員工獎勵200-1000元。對職工未享受集體住房的，適當(dāng)住房補(bǔ)貼。同時，設(shè)立職工技術(shù)創(chuàng)新獎。

“技能等級協(xié)商，寫入《集體合同》的都是‘干貨’，猶如一把鑰匙，開啟員工成長與企業(yè)增效的大門，職工叫好，企業(yè)滿意?！惫痉ㄈ舜睚堬w說。