荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（吳楷 張?jiān)伻A 肖家麗）“之前不懂政策跑了好幾個(gè)地方，在這里半天就幫我搞好了。”9月24日，61歲的張大爺來到宣恩縣“一站式”勞動(dòng)保障維權(quán)中心尋求幫助，說話有些哽咽。

原來，張大爺在工地做工手指受傷，因工傷停工留薪期與建筑公司協(xié)商賠償一直無果。宣恩縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)開通維權(quán)綠色通道為張大爺解了煩心事。

宣恩縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)采取材料容缺、案前征詢調(diào)解意愿，隨后委派宣恩縣“人社+工會(huì)+法院”裁調(diào)審特聘調(diào)解員組織調(diào)解?？紤]到當(dāng)事人雙方長期“兩不找”，調(diào)解員電話邀請(qǐng)建筑公司負(fù)責(zé)人到裁調(diào)審工作室進(jìn)行現(xiàn)場詢問。調(diào)解員從情理法理、維權(quán)成本、訴訟風(fēng)險(xiǎn)等方面向建筑公司釋法明理，通過柔性調(diào)解，建筑公司負(fù)責(zé)人劉某當(dāng)即同意支付張大爺停工留薪期工資1萬元。隨后，仲裁委啟動(dòng)速裁快調(diào)、要素式辦案模式，為雙方制作了調(diào)解書，劉某現(xiàn)場微信支付張大爺停工留薪期工資1萬元。至此，張大爺?shù)摹盁┬绞隆?小時(shí)了結(jié)。

近年來，宣恩縣不斷推進(jìn)勞動(dòng)爭議速裁快調(diào)和要素式辦案模式，健全“人社+工會(huì)+法院”勞動(dòng)爭議裁調(diào)審對(duì)接工作機(jī)制，常態(tài)化開展勞動(dòng)爭議案件速裁快調(diào)，裁調(diào)審工作室案件“轉(zhuǎn)、辦、認(rèn)”無縫式銜接，繪就多元高效解紛新“楓”景。今年以來，勞動(dòng)爭議速裁快調(diào)辦件43件，涉案金額96萬元。

宣恩縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)爭議速裁快調(diào)辦案模式，完善“人社+工會(huì)+法院”裁調(diào)審銜接機(jī)制，探索建立“人社+N”團(tuán)隊(duì)解紛，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭議源頭治理、糾紛共解，持續(xù)優(yōu)化法治化營商環(huán)境。