荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 肖家麗 吳楷）“真沒想到還沒正式開庭就給我解決了問題，拿到了賠償，幸好有各位調(diào)解員！”8月2日，在宣恩縣勞動人事爭議仲裁院調(diào)解現(xiàn)場，當(dāng)事人小李感慨萬分。

不久前，小李和用人單位發(fā)生了勞動爭議問題，她要求用人單位支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)賠償金。宣恩縣“一站式”勞動保障維權(quán)中心接件后指派宣恩縣勞動人事爭議仲裁院處理。宣恩縣縣勞動人事爭議仲裁委員會隨即向小李和用人單位了解情況、詢問案情，發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人雙方存在庭前調(diào)解的可能，遂向當(dāng)事人發(fā)出調(diào)解建議書，并委托“人社+工會+法院”裁調(diào)工作室先行調(diào)解。

8月2日上午，“人社+工會+法院”裁調(diào)工作室邀請宣恩縣人社局、宣恩縣總工會、宣恩縣法院、宣恩縣衛(wèi)健局調(diào)解委員會行業(yè)專家及調(diào)解精英旁聽。調(diào)解現(xiàn)場調(diào)解員組織當(dāng)事人進(jìn)行舉證質(zhì)證，通過以法釋明理、以情動人心，雙方最終達(dá)成和解，用人單位為小李賠付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3萬元。

“我們要充分發(fā)揚(yáng)新時代楓橋經(jīng)驗(yàn)，主動融入社會基層治理，注重矛盾糾紛預(yù)防化解，以調(diào)解為主，仲裁為輔，切實(shí)維護(hù)勞動者和用人單位合法權(quán)益，助力優(yōu)化營商環(huán)境。”宣恩縣人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

近年來，宣恩縣人社局堅持“人社服務(wù)為人民”的工作理念，充分發(fā)揮“一站式”勞動保障維權(quán)中心等基層勞動關(guān)系公共服務(wù)站點(diǎn)作用，探索建立“人社＋N”勞動爭議多元預(yù)防化解模式，建立縣鄉(xiāng)村一站式勞動保障維權(quán)中心“人社+工會+法院+N”的“3+X”調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。今年以來，裁調(diào)訴工作室成功調(diào)處集咨詢、協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟勞動爭議68件，以勞動者和用人單位看得見的公正和摸得著的溫度，勞動關(guān)系日益和諧，營商環(huán)境不斷優(yōu)化。