“這個(gè)小發(fā)明，既節(jié)省人工，又有安全保障?！?月12日，松滋市中小企業(yè)服務(wù)中心派駐松滋尚雷仕（湖北）健康科技有限公司的劉杰，一邊展示他研制的“翻轉(zhuǎn)機(jī)”，一邊向公司相關(guān)人員介紹。

2022年起，松滋市選調(diào)43名專(zhuān)業(yè)對(duì)口青年干部派駐全市重點(diǎn)規(guī)上企業(yè)。畢業(yè)于湖北工業(yè)大學(xué)電子信息工程專(zhuān)業(yè)的劉杰，成為松滋市首批駐企干部之一。

人才是核心引擎，產(chǎn)業(yè)是堅(jiān)實(shí)基座。近年來(lái)，松滋市著力促進(jìn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接，打造人才集聚高地、人才培育高地、人才環(huán)境高地，推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展。

人才集聚 333名碩博人才“近悅遠(yuǎn)來(lái)”

“一個(gè)申報(bào)材料，為我們省了至少40萬(wàn)元?！彼勺淌薪?jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)人說(shuō)，2021年，松滋需要向國(guó)家發(fā)改委申報(bào)項(xiàng)目方案，任職于松滋市重點(diǎn)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)中心的中國(guó)科學(xué)院生態(tài)學(xué)博士鄧徐，接起編制重任，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，成功報(bào)送方案。

現(xiàn)任職于松滋化工園區(qū)服務(wù)中心的匡飛，為中國(guó)科學(xué)院海洋化學(xué)博士。目前，他已經(jīng)累計(jì)申報(bào)發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng)，申報(bào)的《充分利用荊州市現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)，全面優(yōu)化發(fā)展磷化工產(chǎn)業(yè)鏈研究》課題，獲荊州市社科聯(lián)立項(xiàng)資助。

近年來(lái)，松滋成功招引高層次人才903名，其中博士、碩士等高學(xué)歷人才333名，“雙一流”高校畢業(yè)生233名。

高層次人才集聚“小縣城”，松滋有什么引才秘訣？

松滋市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，松滋堅(jiān)持優(yōu)化政策引才，靶向需求引才，搭建平臺(tái)引才，先后出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代人才創(chuàng)新發(fā)展的意見(jiàn)》《事業(yè)單位“招碩引博”和引進(jìn)高層次人才激勵(lì)措施》等文件，設(shè)立50萬(wàn)元的人才補(bǔ)貼、10萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼，推進(jìn)全市人才發(fā)展“引用育留”頂層設(shè)計(jì)與閉環(huán)運(yùn)用的體系建設(shè)。

既有“真金白銀”大手筆，也有一展身手“大平臺(tái)”。

2023年以來(lái)，嘉士利化肥有限公司與四川大學(xué)教授郭孝東，簽訂專(zhuān)家工作站建站協(xié)議，在科研攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新以及人才培養(yǎng)等方面開(kāi)展深度合作。

2024年5月，松滋與武漢紡織大學(xué)聯(lián)合成立紡織服裝產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展中心，打造人才科研運(yùn)用平臺(tái)。中國(guó)工程院院士徐衛(wèi)林來(lái)到松滋，現(xiàn)場(chǎng)為紡織服裝科技創(chuàng)新“把脈支招”。

按照“1+3+N”的模式，松滋搭建了湖北省首個(gè)縣級(jí)科研機(jī)構(gòu)。由1名領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜，組建由市公共檢測(cè)中心、市職教中心、重點(diǎn)企業(yè)等三方參與的科研平臺(tái)，大力推廣“產(chǎn)業(yè)教授”，推動(dòng)靶向需求引才，鼓勵(lì)企業(yè)采取合作開(kāi)發(fā)、技術(shù)攻關(guān)等方式引進(jìn)人才。

木棉花纖維科技有限公司與天津科技大學(xué)合作研發(fā)“硝酸纖維素側(cè)向?qū)游瞿ぁ?，晶地農(nóng)業(yè)有限公司與長(zhǎng)江大學(xué)合作開(kāi)發(fā)“葛根新產(chǎn)品”……越來(lái)越多的青年人才沿著“產(chǎn)業(yè)路”來(lái)到松滋。

人才培育 變“政府端菜”為“企業(yè)點(diǎn)單”

云圖控股荊州基地，位于松滋化工園區(qū)。2024年，云圖控股荊州基地計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。松滋市職教中心迅速“接單”，匡飛帶領(lǐng)化工產(chǎn)業(yè)與利用研究中心8名碩士研究生，走馬上任職教中心特聘教師，開(kāi)設(shè)“云圖技能班”化工工藝專(zhuān)業(yè)課程，完成授課200多課時(shí)，培訓(xùn)200余人次。

以用為本，以育為重。松滋不斷探索人才自主培養(yǎng)路徑，推行“點(diǎn)單模式”，注重“量體裁衣”，堅(jiān)持“一線育才”。

企業(yè)“點(diǎn)單”，政府“接單”。松滋根據(jù)企業(yè)人才需求，優(yōu)化教育資源配置，引導(dǎo)高校、職業(yè)院校調(diào)整課程設(shè)置，培養(yǎng)契合市場(chǎng)需求的人才。職教中心和企業(yè)共同開(kāi)設(shè)“國(guó)菱班”“芭緹娜班”和“機(jī)電儀班”等培訓(xùn)班，為企業(yè)培訓(xùn)技能技工人才5800人次；開(kāi)辦“國(guó)菱工匠班”等“訂單班”“冠名班”16個(gè)，為企業(yè)直接輸送技能人才413人次。 

史丹利駐企干部王磊，與同事一道破解磷石膏處理“老大難”；昌田鑄業(yè)駐企干部駱昶，幫助企業(yè)改進(jìn)消失模緊密鑄造工藝技術(shù)，一舉解決鑄件常見(jiàn)的開(kāi)裂、變形、縮孔等缺陷。

聚焦企業(yè)對(duì)實(shí)用型技能人才需求，松滋積極探索高層次人才“縣引企用”，分批次將全市高層次引進(jìn)人才派駐全市重點(diǎn)規(guī)上企業(yè)，保持編制身份、工資待遇、晉級(jí)晉升“三不變”，深耕發(fā)展一線。

人才環(huán)境 做優(yōu)服務(wù) 以誠(chéng)待才

喬笠，是松滋第一批引進(jìn)人才，開(kāi)發(fā)了一系列科學(xué)高效的檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)和方法，助推松滋公共檢驗(yàn)檢測(cè)中心成功取得湖北省白酒檢測(cè)中心金字招牌，并獲評(píng)湖北省白酒評(píng)委。

松滋始終堅(jiān)持把引才和留才當(dāng)作一場(chǎng)“馬拉松”，不斷優(yōu)化人才環(huán)境。加大優(yōu)秀人才發(fā)展力度，評(píng)選享受副科級(jí)、中級(jí)以上職稱(chēng)待遇人才214名；組織技能人才同臺(tái)切磋，設(shè)置化學(xué)檢驗(yàn)、服裝縫紉、焊工、電工等12個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目，56名“松滋市青年崗位能手”、72名“松滋市技術(shù)能手”嶄露頭角，48名參賽選手獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)，108名獲高級(jí)工等級(jí)認(rèn)定。

松滋還廣泛開(kāi)展優(yōu)秀人才評(píng)選表?yè)P(yáng)活動(dòng)，評(píng)選“技術(shù)能手”“青年崗位能手”等144名，組織開(kāi)展“樂(lè)鄉(xiāng)杰出人才”“專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才”“雙沖刺先進(jìn)個(gè)人”等選拔活動(dòng)。

焦彩強(qiáng)，河南人，西北農(nóng)林科技大學(xué)博士。2020年底，他入職松滋市高層次人才服務(wù)中心。2021年，他在市區(qū)買(mǎi)了一套新房，從此安家松滋。焦彩強(qiáng)說(shuō)，松滋是他的第二故鄉(xiāng)。

不斷優(yōu)化服務(wù)水平，為引進(jìn)人才提供安居、就醫(yī)、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等暖心服務(wù)，讓和焦彩強(qiáng)一樣的青年人才扎根第二故鄉(xiāng)。松滋還定期組織青年人才關(guān)愛(ài)活動(dòng)、青年人才文藝展演等系列活動(dòng)。2024年，已成功開(kāi)展7場(chǎng)，700余名青年人才參加活動(dòng)，助力青年才俊在松滋成家立業(yè)。（荊州日?qǐng)?bào) 通訊員 屈玉婷 唐姝慶）