荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員向繼武、朱方慧）1月25日，建始總工會(huì)2024年首場(chǎng)產(chǎn)業(yè)工人集體協(xié)商專題會(huì)議在建始泰豐水泥公司舉行。

協(xié)商會(huì)場(chǎng)座無(wú)虛席，職企雙方代表圍繞“設(shè)置生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)、水泥生產(chǎn)節(jié)能降耗指標(biāo)考核獎(jiǎng)；安全、環(huán)保、職業(yè)健康考核獎(jiǎng)分配比例；職工生日卡、返聘人員購(gòu)買意外險(xiǎn)”三個(gè)協(xié)商議題，各抒己見(jiàn)，最終雙方就“水泥生產(chǎn)線能耗利用率98%以上獎(jiǎng)5萬(wàn)元……職工福利（年終）人均500元?！边_(dá)成一致。

（通訊員供圖）

建始泰豐水泥有限責(zé)任公司，是一家集新型建材研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體，擁有40余年立窯水泥生產(chǎn)民營(yíng)股份制企業(yè)。在冊(cè)員工219人，公司擁有2500t/d（熟料）新型干法水泥生產(chǎn)線一條，年水泥產(chǎn)量130萬(wàn)噸，并配套余熱發(fā)電項(xiàng)目，裝機(jī)容量4.5MW,年發(fā)電量2800萬(wàn)度，余熱發(fā)電用于水泥生產(chǎn)，降低水泥生產(chǎn)用電成本，發(fā)揮資源綜合利用。

協(xié)商過(guò)程中，針對(duì)職工最現(xiàn)實(shí)的切身利益問(wèn)題，涉及生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)、水泥生產(chǎn)線主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)考核獎(jiǎng)分配比例等征求職工意見(jiàn)，從征集到的30多條意見(jiàn)建議進(jìn)行梳理篩選，確定三項(xiàng)協(xié)商議題，由職工方向行政方提出《要約》。

（通訊員供圖）

職工方、行政方代表，一上場(chǎng)就亮出各自觀點(diǎn)。職工方代表針對(duì)協(xié)商事項(xiàng)，陳述協(xié)商理由，依次表達(dá)意見(jiàn)。在生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)崗位設(shè)置，獎(jiǎng)金分配比例問(wèn)題，針對(duì)能耗考核、混合耗材、水泥煤耗、熟料強(qiáng)度四大板塊，重點(diǎn)討論考核檔次，獎(jiǎng)金分配比例，雙方代表互諒互讓最終形成共識(shí)，即分配比例向一線職工傾斜，在企業(yè)增效的基礎(chǔ)上保證職工增收。

現(xiàn)場(chǎng)還明確了職工福利要多樣化，提高職工年終福利，購(gòu)買意外險(xiǎn)……臺(tái)上話音剛落，臺(tái)下掌聲連連。

針對(duì)設(shè)置安全、環(huán)保、職業(yè)健康獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置，層級(jí)簽訂“安全、環(huán)保、職業(yè)健康”三個(gè)責(zé)任書，安全生產(chǎn)分級(jí)管理，落實(shí)主體責(zé)任，分配比例分為四個(gè)檔次。

70多名職工代表見(jiàn)證了職企首席代表簽訂“1+3”集體合同。并對(duì)三個(gè)協(xié)商議題協(xié)商結(jié)果，進(jìn)行了表決。

“這些發(fā)自員工內(nèi)心的肺腑之言，讓我感到無(wú)比溫暖?！惫鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人張寧說(shuō)，“事實(shí)證明，企業(yè)集體協(xié)商不僅會(huì)錦上添花，也能雪中送炭！”

建始縣總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席陳紹榮表示，集體協(xié)商制度一頭連著企業(yè)，一頭連著職工。開(kāi)展集體協(xié)商，可以使勞動(dòng)關(guān)系雙方在利益差異的情況下，找到企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益的平衡點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)利益共享，職企“雙贏”。