荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員向繼武、朱方慧、吳苑）9月8日，建始縣食達(dá)好企業(yè)舉辦商超技能培訓(xùn)，城區(qū)8家生鮮超市店長(zhǎng)及基層管理人員50余人參訓(xùn)。這是建始總工會(huì)2023年開展8家新就業(yè)形態(tài)企業(yè)集體協(xié)商、抓監(jiān)督履約、讓協(xié)商內(nèi)容落地見效的一個(gè)縮影。

建始食達(dá)好企業(yè)是建始縣總工會(huì)2023年首次能級(jí)工資集體協(xié)商試點(diǎn)企業(yè)，也是省、州工會(huì)典型培育企業(yè)。今年5月，協(xié)商堅(jiān)持“以技提薪、以技留人”為導(dǎo)向。建立職工人才隊(duì)伍職業(yè)技能培訓(xùn)保障機(jī)制，是此次3個(gè)協(xié)商議題內(nèi)容之一，并以文本形式寫入《集體合同》。

（通訊員供圖）

食達(dá)好企業(yè)在履行《能級(jí)工資集體合同》過(guò)程中，按照“專業(yè)化、定向化、多元化”的技能培訓(xùn)思路，將公司人才培養(yǎng)、人才儲(chǔ)備、知識(shí)儲(chǔ)備，為企業(yè)技能人才提供上升通道，作為協(xié)商履約，協(xié)商成果落地見效的重要節(jié)點(diǎn)，通過(guò)建立“企培中心”，針對(duì)不同培訓(xùn)對(duì)象，培訓(xùn)根據(jù)各個(gè)生商超的實(shí)際需求，現(xiàn)場(chǎng)授課，針對(duì)分管區(qū)域，圍繞人員管理、產(chǎn)品陳列、帶動(dòng)客流、消費(fèi)者心理、服務(wù)營(yíng)銷技巧等進(jìn)行培訓(xùn)及互動(dòng)交流。

今年以來(lái)，建始集體協(xié)商堅(jiān)持“一企一策”，協(xié)商共謀、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，探索出“863”集體協(xié)商工作法，堅(jiān)持協(xié)商方向“明”，協(xié)商議題“準(zhǔn)”，協(xié)商方式“活”，成果轉(zhuǎn)化“實(shí)”，做到協(xié)商議題由職工確定、協(xié)商過(guò)程由職工參與、協(xié)商效果由職工評(píng)價(jià)、協(xié)議落實(shí)由職工監(jiān)督。針對(duì)企業(yè)實(shí)際狀況，快遞行業(yè)聚焦的是計(jì)件工資的漲幅、意外險(xiǎn)購(gòu)買、工齡薪酬等方面的議題；制造業(yè)聚焦的是工資待遇、職工食堂、暑期職工子女托管班、職工之家建設(shè)等方面的議題；食品企業(yè)，聚集的是“以技提薪”、能級(jí)工資、科技創(chuàng)新、人才培育、勞模工匠榮譽(yù)等方面的議題。

（通訊員供圖）

工作方法上，聯(lián)合縣人社局，到企業(yè)實(shí)地走訪，采取查看資料、聽取情況介紹、召開座談會(huì)等方式了解企業(yè)集體協(xié)商1+3集體合同履行情況。通過(guò)摸底調(diào)查，對(duì)一些企業(yè)在集體協(xié)商工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)反饋給企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，建議整改落實(shí)。通過(guò)后續(xù)監(jiān)督，讓集體協(xié)商成為保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定重要手段。旨在企業(yè)與職工心往一處想，勁往一處使，穩(wěn)定企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展，更加保障職工的基本利益，使職工有了強(qiáng)烈歸屬感和幸福感。