荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員九宣君）中國船舶七一九所深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，聚焦主責(zé)主業(yè)，堅持“三個導(dǎo)向”，引導(dǎo)激勵全所干部職工勇?lián)涨胺敝氐娜蝿?wù)，奮力譜寫新時代七一九所高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真策劃組織調(diào)查研究

中國船舶七一九所黨委緊緊圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神，針對存在的難點堵點問題制定調(diào)研方案，促進全所各項工作高質(zhì)量發(fā)展。

圍繞做好戰(zhàn)略性調(diào)研、前瞻性調(diào)研、跟蹤性調(diào)研、對策性調(diào)研，立足所情實際，中國船舶七一九所黨委研究確定了“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展”等9個方面的調(diào)研內(nèi)容。班子成員主動領(lǐng)題，通過多種途徑靈活開展調(diào)查研究，力爭實現(xiàn)“班子出題、成員領(lǐng)題、集體破題”，切實解決一些影響所里長遠(yuǎn)發(fā)展的難題和職工關(guān)注的熱點問題。

堅持目標(biāo)導(dǎo)向，聚力破解改革發(fā)展難題

中國船舶七一九所領(lǐng)導(dǎo)班子成員在確定調(diào)研選題后，力爭找準(zhǔn)切入點、發(fā)力點，著力解決有關(guān)方面存在的最突出的一兩個問題。

在“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展”方面，突出關(guān)注高層次人才隊伍建設(shè)，深入分析問題原因，從做好院士申報、強化干部培訓(xùn)、完善“人才+工程”的培養(yǎng)鍛煉機制、深化“三項制度”改革成果運用等方面著手，努力打造一支精干的高層次人才隊伍。

在“一企一策解難題”方面，在加快推進海王科技實體化的同時，積極實施有關(guān)公司優(yōu)化重組，提升經(jīng)營效益；成立海王智核公司，加快專精特新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化培育，促進科技產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

在“精益管理賦能高質(zhì)量發(fā)展”方面，聚焦堵點難點，進一步優(yōu)化流程，加大流程審批及時性的監(jiān)督檢查；全面系統(tǒng)梳理目前存在的各類管理盲區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)，為后續(xù)打造運行高效、協(xié)同有力、界面清晰的職能管理體系打好基礎(chǔ)。

堅持結(jié)果導(dǎo)向，持續(xù)為職工群眾辦實事

按照“踐行宗旨為民造?！钡哪繕?biāo)，中國船舶七一九所領(lǐng)導(dǎo)班子堅持全盤考慮、一體推進各項整改整治任務(wù)和民主生活會、組織生活會、職代會等會議征集的意見建議辦理工作，加強跟蹤督辦，確保取得預(yù)期效果，并以適當(dāng)形式通報相關(guān)情況，讓主題教育成效職工群眾看得見、摸得著。

在繼續(xù)幫助解決職工子女上學(xué)問題、開展外場慰問拓展活動的同時，中國船舶七一九所創(chuàng)新形式，組織某工程團隊開展專項療休養(yǎng)，幫助一線職工舒緩多年奮戰(zhàn)帶來的壓力，蓄力再出發(fā)。還簽約專業(yè)心理咨詢師，采取繪畫沙龍、心理評估、熱線電話等多種形式，做好職工心理健康服務(wù)。