荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（通訊員李家佳）“感謝審計(jì)實(shí)務(wù)導(dǎo)師對(duì)我的指導(dǎo)和幫助，讓我第一次擔(dān)任審計(jì)主審，能夠快速進(jìn)入角色?！苯眨魇┲輰徲?jì)局“審計(jì)青苗小課堂”上，年輕干部小張發(fā)表感言。

近年來，該局把審計(jì)干部培養(yǎng)作為重要任務(wù)，圍繞培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化審計(jì)隊(duì)伍總目標(biāo)，通過“墩苗”式培養(yǎng)法，促使年輕干部思想、政治、業(yè)務(wù)、寫作、協(xié)調(diào)等綜合能力全面提高，成長為信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的中堅(jiān)后備力量。

實(shí)施分類“育苗”。堅(jiān)持“因人而異、因材施教”的人才培養(yǎng)理念，全面掌握和了解局機(jī)關(guān)年輕干部總體情況，結(jié)合學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、短板等因素，有針對(duì)性地分類實(shí)施培訓(xùn)。通過精準(zhǔn)測算、精準(zhǔn)培養(yǎng)，分類別、分領(lǐng)域的科學(xué)儲(chǔ)備審計(jì)人才，著力打造數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的審計(jì)干部隊(duì)伍。

開展結(jié)對(duì)“帶苗”。圍繞“以老帶新、以新促老、互幫互學(xué)、共同提高”的目標(biāo)，對(duì)20名年輕審計(jì)干部開展“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫帶。幫帶老師在思想政治、審計(jì)業(yè)務(wù)、工作作風(fēng)上全方位地對(duì)年輕干部進(jìn)行傳幫帶；年輕干部謙虛好學(xué)，隨時(shí)與帶教老師溝通交流工作生活中的難點(diǎn)問題，力爭快速進(jìn)步提高。

強(qiáng)化實(shí)踐“鍛苗”。堅(jiān)持“干部從基層培養(yǎng)、人才在一線成長”的用人導(dǎo)向，引導(dǎo)年輕干部在基層一線砥礪品質(zhì)、錘煉意志、練就本事。10余名年輕業(yè)務(wù)干部陸續(xù)擔(dān)任項(xiàng)目主審，在不同類型審計(jì)項(xiàng)目中汲取營養(yǎng)，在實(shí)踐中成長，提升業(yè)務(wù)能力。

管理考核“管苗”。采取定期談心談話、不定期閉卷考試、季度量化評(píng)分、年度民主測評(píng)等方式，重點(diǎn)考核年輕干部政治素質(zhì)、作風(fēng)表現(xiàn)、能力提升、任務(wù)完成情況及工作成效等，全面掌握年輕干部的成長情況，并真正起到激勵(lì)、監(jiān)督作用。