荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員田友奎、鄧孝燦）6月13日，恩施州企業(yè)勞動爭議調(diào)解現(xiàn)場會在巴東縣野三關鎮(zhèn)召開，來自全州各縣市人力資源和社會保障局、勞動人事爭議仲裁院，巴東縣委政法委、縣總工會、野三關鎮(zhèn)人民政府等相關單位參會。

與會人員實地參觀了時珍堂巴東藥業(yè)有限公司、湖北三峽酒業(yè)有限公司勞動爭議調(diào)解委員會，現(xiàn)場觀摩學習巴東縣野三關鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心、野三關鎮(zhèn)涉企法律問題快速處置工作站建設情況。

縣人社局、縣政法委交流分享了在勞動人事爭議調(diào)處工作中的經(jīng)驗。

目前，巴東縣已基本形成資源融合、信息共享、力量聯(lián)動的“人社+工會”裁調(diào)對接工作室等勞動人事爭議糾紛解決多重平臺。在縣級層面，以縣綜治維穩(wěn)中心為依托，成立了巴東縣勞動人事爭議調(diào)解委員會；以勞動爭議仲裁院為依托，成立了巴東縣“人社+工會”裁調(diào)對接工作室；以勞動監(jiān)察機構為依托，成立了一站式勞動維權中心。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心為依托，成立了12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解中心；以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治中心為依托，成立基層勞動關系站點，參與多重勞動法律關系聯(lián)合調(diào)解。在企業(yè)層面，注重培育平等協(xié)商的組織文化，成立了44家規(guī)模以上企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，積極促成以平等協(xié)商方式低成本化解勞動爭議，大量勞動糾紛化解在一線，化解在企業(yè)。

州人社局相關負責人對巴東縣在培育協(xié)商文化、化解勞動人事爭議糾紛方面所做的工作給予充分肯定。他說，巴東縣通過協(xié)商調(diào)解機制和隊伍能力建設，現(xiàn)已基本健全人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、工會調(diào)解、仲裁調(diào)解“五調(diào)聯(lián)動”的工作機制，完善了 “法院+人社+工會+12鄉(xiāng)鎮(zhèn)+N企業(yè)” 的網(wǎng)絡體系，平等協(xié)商解決企業(yè)勞動爭議的“調(diào)解文化”氛圍已經(jīng)形成，工作成績有目共睹。

會議指出，當前，勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作面臨新要求、新挑戰(zhàn)、新機遇，各縣市要以構建和諧勞動關系為目標，重點完善勞動權益保障機制、勞動關系協(xié)調(diào)機制、勞動糾紛調(diào)處機制，提升預防化解勞動爭議糾紛的調(diào)解能力，培育企業(yè)關心關愛職工、職工愛崗愛企的和諧文化，鞏固勞動關系雙方協(xié)商共事、合作共贏、發(fā)展共享的共同思想基礎。

各縣市與會代表紛紛表示，在新時期和新形勢下，將進一步致力于深挖企業(yè)勞動人事爭議糾紛的基層調(diào)處潛力，整合多方調(diào)解資源，努力豐富“協(xié)商文化”內(nèi)涵，不斷創(chuàng)新完善多元化解勞動糾紛方式，合力預防化解勞動關系領域重大風險，構建新型和諧的勞動關系。