巴東縣溪丘灣鄉(xiāng)茶園內(nèi)，“共享用工”集中廣大勞動力錯峰采摘茶葉。（稅浪 攝）

荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（記者 稅浪 通訊員 汪杰瑩、宋曉晶 ）“您這個是有機茶，采的質量蠻好，按30塊錢一斤，給您放這邊。您看哈，4斤1兩。”“好哦，劉師傅您幫我記著，我還采一趟，下午去民創(chuàng)茶葉幫忙趕個工?！?月7日，在巴東縣溪丘灣鄉(xiāng)金茗農(nóng)業(yè)公司，工作人員將朱成鳳采摘的茶葉稱重記錄后，根據(jù)采摘質量分區(qū)存放。

溪丘灣鄉(xiāng)金茗農(nóng)業(yè)公司，工作人員對茶葉稱重分類。（稅浪  攝）

當天，在金茗農(nóng)業(yè)公司茶葉基地，有50余名采茶農(nóng)在為該企業(yè)采茶。采茶農(nóng)朱成鳳，今年65歲，是溪丘灣鄉(xiāng)將軍嶺村人。去年以來，朱成鳳在金茗農(nóng)業(yè)、民創(chuàng)茶葉、遠訓茶葉等企業(yè)工作，按季節(jié)分天分時段在兩家企業(yè)從事采茶、苗木繁育、除草等工作，每天工作8小時，平均每天可收入180元，一年增收達3萬元。

朱成鳳談起采茶收入樂開了花。（稅浪 攝）

同在此采茶的宋朝敏，2020年以前在浙江務工，后因小孩讀書回到溪丘灣鄉(xiāng)。去年，在家專職帶娃的宋朝敏也加入了“共享用工”行列，在金茗農(nóng)業(yè)、神農(nóng)溪茶場從事茶葉采摘工作。早上7點40，宋朝敏送孩子上學，8點便根據(jù)幾個茶企的安排前往相應茶園采茶，下去4點再去學校接孩子，一天采茶7個小時。宋朝敏說，這種方式既照顧了孩子，每年還能掙6000多元零花錢。

宋朝敏在當?shù)夭鑸@采茶。（稅浪 攝）

金銘農(nóng)業(yè)公司負責鄭洲介紹，該公司每個采茶季總用工數(shù)為2000個左右，加上當?shù)貛准也杵蟛鑸@規(guī)模均較大，常年春茶采摘難。2021年，在縣就業(yè)局的指導下，結合當?shù)貙嶋H，金茗農(nóng)業(yè)、民創(chuàng)茶葉、遠訓茶葉等幾家企業(yè)采取“共享用工”新模式，一是結合茶品種差異成熟時間差，錯開采收時間；二是結合茶葉品種經(jīng)濟效益和產(chǎn)量品質，集中優(yōu)先采摘。“‘共享用工’既避免了搶工問題，保證了正常采摘生產(chǎn)，也增加了采茶農(nóng)的收入，僅2022年采茶季，我就發(fā)放采茶工資260余萬元?！编嵵拚f。

部分家長在茶園一邊采茶一邊帶孩子（稅浪 攝）

據(jù)了解，自2021年起，巴東縣就業(yè)局依托全縣323個村（社區(qū)）就業(yè)信息員，利用恩施州人力資源信息平臺，對全縣農(nóng)村勞動力信息以及企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社等用工余缺情況進行摸排，并在系統(tǒng)內(nèi)及時更新，建成勞動力信息數(shù)據(jù)庫，以勞動力市場信息化賦能“共享用工”，引導茶葉、柑橘、煙葉企業(yè)就近聯(lián)手，抱團錯時共享人力資源，有效緩解農(nóng)忙時節(jié)用工緊張問題。

“共享用工”助力溪丘灣鄉(xiāng)柑橘順利采摘裝車（鄭克清供圖）

如今，依托勞動力市場信息化建設，在巴東東瀼口鎮(zhèn)、官渡口鎮(zhèn)、溪丘灣鄉(xiāng)的柑橘基地，茶店子鎮(zhèn)、綠蔥坡鎮(zhèn)、清太坪鎮(zhèn)的煙葉基地，水布埡鎮(zhèn)、野三關鎮(zhèn)藥材基地，均有“共享用工”的身影。通過勞動力信息互聯(lián)共享，合理進行用工調(diào)劑，讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動力在不同時段在縣內(nèi)各產(chǎn)業(yè)靈活務工，同時解決了勞動力“閑得慌”和產(chǎn)業(yè)“用工荒”的問題。

“共享用工”集中勞動力優(yōu)先采摘成熟柑橘（通訊員供圖）

巴東縣就業(yè)局負責人表示，縣就業(yè)局正加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的聯(lián)動，進一步明確職責分工，創(chuàng)新服務方式，科學指導，加大培訓力度，提升勞動者技能，保障企業(yè)和勞動者合法權益，為產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展注入源頭活水。下一步，巴東將加快推進勞動力市場信息化建設，優(yōu)化人力資源配置，深化“共享用工”模式，線上線下雙向發(fā)力，與零工驛站有效結合，把用工范圍向更多勞動密集型產(chǎn)業(yè)推廣，并將一般技術崗向中高級技術崗延伸，形成常態(tài)長效精準的用工模式，助力巴東縣鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟高質量發(fā)展。