中新網北京9月30日電 (馬帥莎)中國科學技術協會30日在北京舉辦學習貫徹中央人才工作會議精神座談會。與會專家談及青年科學人才培養(yǎng)時表示，要建設跨學科科技創(chuàng)新人才國際高地，建立符合人才發(fā)展規(guī)律的管理體制，為青年科學家構建多樣化人才成長路徑，建設好分類評價分層考核體系。

會上，多位科研工作者談及“卡脖子”難題。天津大學副校長鞏金龍就此表示，應按照需求導向，從頂層設計、國家戰(zhàn)略需求進行技術體系設計，重點引進能夠突破關鍵技術、發(fā)展高新技術產業(yè)、帶動新興學科的戰(zhàn)略人才和領軍人才。

“要通過弘揚老一輩科研工作者的科學家精神，呼吁青年科學工作者參與和挑戰(zhàn)國家‘卡脖子’技術?！敝袊茀f常委劉明偵說，突破性科研成果需要時間求證和經驗積累，如何平衡成果輸出和研究真正對國家有價值的技術之間的關系，學習老一輩科學家甘于坐冷板凳的科學家精神非常重要。

“卡脖子”技術的核心還是缺人才。對此，北京航空航天大學教授段海濱指出，要建設跨學科科技創(chuàng)新人才國際高地，建立與國際接軌、有中國特色的國際化人才分類評價與共同機制。

武漢理工大學材料科學與工程學院院長麥立強則表示，要建立符合人才發(fā)展規(guī)律的管理體制集合機制。應鼓勵大膽自由探索，科學研究對國民經濟發(fā)展的推動不一定立竿見影，要建立合理的評價體系，不能急于求成、急功近利，要讓基礎研究和產業(yè)研究在各自的評價考核體系中雙軌并進。

中國人民解放軍軍事科學院研究員何元智進一步指出，建設鼓勵自由探索創(chuàng)新評價機制的同時，要為青年科學家構建多樣化人才成長路徑，“這對他們來說是一種無形情感激勵和方向引領?！?/p>

“政策向青年人傾斜，拓寬青年人上升渠道非常關鍵?！敝袊茖W院動物研究所研究員劉光慧亦強調，從發(fā)現人才、選拔人才、應用人才到給人才用武之地，應建設好分類評價分層考核體系，要允許多個學科共同發(fā)展繁榮，培養(yǎng)造就各學科領軍人才。

談及青年科學家如何向戰(zhàn)略科學家快速成長，何元智表示，要培養(yǎng)科技工作者的戰(zhàn)略視野，實現理技融合，為研究理論的青年科學家提供工程實踐平臺，為研究工程技術的科學家提供理論伸延機會，同時，形成橫向跨界融合機制體制，為青年科學家提供跨專業(yè)、跨領域、跨學科平臺。(完)