荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）訊（通訊員 潘越）回憶起患病時的情景，武昌煙草職工劉紅（化名）又一次哽咽了。她說：“在我最無助的時候，市局、區(qū)局給了我很大的幫助，向我伸出了援助之手，讓我得以繼續(xù)治療”。

武昌煙草認(rèn)真貫徹落實市局黨委關(guān)于困難職工幫扶的決策部署，傾情幫扶困難職工，多措并舉打造職工群眾滿意的“暖心”基層單位。

黨建引領(lǐng)，示范帶動。區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭上門慰問罹患重病、喪失勞動能力的困難職工，對他們的病情、醫(yī)療開支和生活困難關(guān)切詢問，并帶動區(qū)局黨員主動關(guān)心幫扶困難職工，向職工伸出一雙手，為職工點亮一盞燈。區(qū)局黨總支充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，將對困難職工、苦難群眾的幫扶常態(tài)化。

建立臺賬，落實幫扶。工會干部、干事通過入戶走訪慰問、電話調(diào)查等形式，了解核實困難職工經(jīng)濟(jì)情況、致困原因，指導(dǎo)符合條件的困難職工申報，及時向市局反映情況，組織代表集體決議，建立完善困難職工檔案，切實幫扶困難職工，持續(xù)關(guān)注困難職工，做到“早發(fā)現(xiàn)，立臺賬，抓落實”。

關(guān)心職工，暖心聚力。關(guān)心關(guān)注區(qū)局的每一位職工，是工會干部、干事的責(zé)任。對在工作崗位上突發(fā)疾病送醫(yī)的職工，工會負(fù)責(zé)人不假思索，第一時間來到醫(yī)院探望慰問，她說：“生活常有風(fēng)雨，溫暖的是有人為我們撐起一把傘”；積極組織開展職工活動，始終把職工群眾滿意度作為標(biāo)尺，在真抓實干中弘揚(yáng)湖北煙草“知音同行”企業(yè)文化，凝聚干部職工強(qiáng)大精神動力。