會議現(xiàn)場。（實習生 金康攝）

荊楚網(wǎng)客戶端—荊楚網(wǎng)消息（記者呂鑒蕾、阮瓊  通訊員柯小奇  實習生金康）2月4日，中國共產黨黃石市第十三屆紀律檢查委員會第六次全體會議舉行，市紀委監(jiān)委亮出了過去一年正風肅紀反腐“成績單”，馳而不息正風肅紀反腐，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

聚焦重點

強化不敢腐的震懾

會議結束當晚，黃石市紀委監(jiān)委發(fā)布一則消息：市中級人民法院民三庭庭長汪飛林、執(zhí)行員李遠輝等2人接受審查調查。全會當天案件發(fā)布節(jié)奏如常，釋放出有腐必反、有案必查的堅定決心。

在黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜的情勢下，一年來，黃石各級紀檢監(jiān)察機關堅決貫徹“嚴”的主基調，堅持決心不變、力度不減、尺度不松，無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，穩(wěn)高壓態(tài)勢、穩(wěn)懲治力度、穩(wěn)干部群眾對持續(xù)正風肅紀反腐的預期，持續(xù)鞏固反腐敗壓倒性勝利。

數(shù)據(jù)顯示，過去的一年里，黃石各級紀檢監(jiān)察機關累計開展監(jiān)督檢查2891次，共查處問題524個，處理818人，通報曝光典型案件104起。圍繞保障企業(yè)復工復產、達產達效開展常態(tài)化監(jiān)督檢查138次，推動環(huán)境更好、作風更優(yōu)。

在加大重點領域和關鍵環(huán)節(jié)反腐敗中，黃石各級紀檢監(jiān)察機關劍指設租尋租、關聯(lián)交易、內外勾結侵吞國有資產等突出問題，查辦了黃石工礦集團原黨委書記、董事長胡正春，市住房和城鄉(xiāng)建設局原黨組成員、副局長張凱軍等一批有影響案件。

針對群眾身邊腐敗和作風問題，對3473條扶貧和民生領域問題線索逐一核查，追責問責243人。全市共查處扶貧領域腐敗和作風問題106個，處理149人。全市紀檢監(jiān)察機關對涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題共立案95人，留置19人，給予黨紀政務處分152人，組織處理67人，移送司法機關28人。

系統(tǒng)治理

扎緊不能腐的籠子

在嚴查腐敗問題的基礎上，黃石注意總結發(fā)現(xiàn)體制機制問題和制度漏洞，分重點、有節(jié)奏開展系統(tǒng)治理，深化改革和完善制度，切斷利益輸送鏈條，扎牢不能腐的籠子。

圍繞“以黨內監(jiān)督為主導、推進各類監(jiān)督貫通協(xié)調”積極探索實踐，研究制定紀委加強同級監(jiān)督的實施辦法和15個規(guī)范化工作模板，使同級監(jiān)督有據(jù)可依、有跡可循。

在住建領域，堅決向農村亂占耕地違規(guī)建房問題“亮劍”，共清理排查問題線索85件，立案73人，處理82人，移送司法機關4人。對違建別墅問題緊盯不放、嚴肅查辦，共立案31人，已處理79人。率先在全省推進“小產權房”專項整治，立案查處127人，留置2人。

2021年，黃石還將重點查處政治問題和經(jīng)濟問題交織的腐敗案件，聚焦政策支持力度大、投資密集、資源集中的領域和環(huán)節(jié)，堅決查處基礎設施建設、公共資源交易、科研管理等方面的腐敗問題。深化金融領域反腐敗工作，持續(xù)懲治國有企業(yè)腐敗問題，加大對政法系統(tǒng)、營商環(huán)境領域腐敗懲治力度。

黃石市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任楊軍表示，堅持以案促改、以案促建、以案促治，扎實做好“后半篇文章”，將正風肅紀反腐與深化改革、完善制度、促進治理貫通起來，用好“四種形態(tài)”，綜合發(fā)揮懲治震懾、懲戒挽救、教育警醒的功效。

文化熏陶

增強不想腐的自覺

文化的力量是更基本、更深沉、更持久的力量。深入推進廉潔文化建設是拒腐防變的基礎性工程。

一年來，黃石各級紀檢監(jiān)察機關更加注重發(fā)揮文化熏陶作用，做活廉潔教育，做實警示教育，不斷增強黨員干部崇廉拒腐的思想自覺。其中，穩(wěn)步推進“十進十建”示范點創(chuàng)建工作，評定了首批7家示范點。

在推進過程中，黃石市“十進十建”外延和內涵不斷豐富，涌現(xiàn)出了諸如市婦聯(lián)的“進家庭”，交投集團的“進工程”，黃石港、開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)的“進校園”等卓有成效的創(chuàng)新探索。通過持續(xù)開展“十進十建”工作，黃石政治生態(tài)、營商環(huán)境持續(xù)改善，人民群眾獲得感、幸福感不斷提升。

“打鐵的人”首先要成為“鐵打的人”。為鍛造紀檢監(jiān)察鐵軍，黃石市紀委監(jiān)委進一步深化全員培訓工作，舉辦2期全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)骨干隊伍培訓班，探索建立“云培訓”學習機制，開展線上學習35次，參訓3532人次，紀檢監(jiān)察干部業(yè)務能力和水平不斷提升。

同時，堅持正確選人用人導向，加大干部培養(yǎng)管理、選拔任用和交流輪崗力度，優(yōu)化領導班子和干部隊伍結構，打通市縣、國企、高校紀檢監(jiān)察干部任用通道。

“我們將在全市廣泛開展清廉政府、清廉機關、清廉單位、清廉企業(yè)、清廉村居、清廉家庭創(chuàng)建活動，推動形成人人時時處處講廉、守廉、贊廉的良好氛圍，持續(xù)擦亮清廉黃石名片?！睏钴姳硎尽?/p>