荊楚網客戶端-荊楚網消息（通訊員 陳荊荊）為強化黨員教育管理，充分發(fā)揮先鋒模范作用，武昌區(qū)煙草專賣局黨總支結合實際制定《武昌區(qū)局黨員積分制管理實施方案》，全面推行黨員積分制管理，進一步推動支部標準化建設。

一是量化考核指標，增強操作性。分季度基礎分值和年度激勵分值兩大類，對黨員理論學習、組織生活、遵規(guī)守紀、黨員責任區(qū)、履職盡責、對標、民主測評、“五帶頭”作用發(fā)揮情況進行量化考評，有效解決黨員表現“難說清”問題。

二是實行動態(tài)管理，確保嚴謹性。采取“季度量分、年終積分”辦法，建立黨員積分檔案，翔實記錄分值。按季度通報每名黨員積分情況，通過季評年考，確保每名黨員日常積分有記載、季度積分有公開、年終評定有等次，有效解決發(fā)揮作用“難量化”問題。

三是突出結果運用，提高實效性。根據黨員年度積分情況排“金星榜”、“銀星榜”、“無星榜”，并將黨員積分情況作為年度民主評議黨員、考核獎懲、評先評優(yōu)、晉職晉級的重要參考依據，有效解決黨員活力“難激發(fā)”問題。