一張寄語卡、一套學(xué)習(xí)讀本、一支戰(zhàn)術(shù)筆、一套健身器材……“五四”前夕，從天門市副市長、市公安局局長王軍輝手里接過“青年民警成長大禮包”時(shí)，青年民警王子辰感慨萬千。

近年來，天門市公安局實(shí)施“培訓(xùn)引擎、文化引航、干部引領(lǐng)”三大工程，積極引導(dǎo)青年民警立足崗位、調(diào)優(yōu)狀態(tài)，苦干不苦為，苦中有作為，努力為平安天門建設(shè)貢獻(xiàn)青春力量。

“培訓(xùn)引擎”育人才

2018年起，天門市公安局開展“培訓(xùn)引擎”工程，拉起人才培育架構(gòu)，為73名新招錄民警快速成長注入強(qiáng)大動(dòng)力。

借助外力，盤活資源。該局構(gòu)建“公安+高?！迸嘤?xùn)模式，每年分批次選派青年民警到人民公安大學(xué)、湖北警官學(xué)院輪訓(xùn)進(jìn)修，讓他們開闊眼界，放大格局。

此外，還由品格優(yōu)良、閱歷豐富、能力過硬的各警種骨干和中層領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任導(dǎo)師，青年民警結(jié)合自身興趣愛好或短板自由擇師，與教官結(jié)成師徒對(duì)子，進(jìn)行捆綁考核。

每天的“練兵10分鐘”和每周四舉行的“新警夜?！被顒?dòng)，是青年民警的必修課程。導(dǎo)師精心備課，傳授基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)和處理問題矛盾的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，提高青年民警的業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐能力；還十分關(guān)心新警的工作和業(yè)余生活，隨時(shí)關(guān)注其思想動(dòng)態(tài)，通過言傳身教引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。

“文化引航”尋人才

4月29日，天門市公安局舉行青春“戰(zhàn)疫”故事分享會(huì)。來自不同警種、崗位的民警分享了《31名女警撐起半邊天》《一家四口的抗疫堅(jiān)守》等動(dòng)人故事，特別是法制支隊(duì)女警張格格帶著7歲的女兒一起登臺(tái)，童聲詩朗誦配上鏗鏘嘹亮的演講，將民警對(duì)黨的忠誠表現(xiàn)得淋漓盡致。

2018年9月，湖北首輛警務(wù)大篷車開進(jìn)天門農(nóng)村。三年來，大篷車走村串戶，宣講法律知識(shí)，打擊違法犯罪，進(jìn)行宣講300余次。這其中，離不開一支年輕有為的宣講隊(duì)伍。宣講員由30余名85后年輕民警組成，分別來自刑偵、經(jīng)偵、網(wǎng)安、禁毒、交警、派出所等單位，他們有的擅長快板、有的擅長演小品、有的擅長演講，用群眾喜聞樂見的方式傳遞著警營正能量。

以一臺(tái)演講會(huì)、一場讀書會(huì)、一場歌唱賽、一次大比武、一支宣講隊(duì)“五個(gè)一”工程為抓手，通過舉辦寫作練兵、知識(shí)競賽、歌唱演講等活動(dòng)，天門市公安局不斷發(fā)掘、培養(yǎng)公安文藝人才，引導(dǎo)民警提升文化品位，充分發(fā)揮公安文化由內(nèi)而外、潛移默化的作用，強(qiáng)化了隊(duì)伍管理，拓寬了隊(duì)伍教育的內(nèi)涵。

“干部引領(lǐng)”薦人才

“我是黨員，我要報(bào)名！”今年抗疫期間，特警支隊(duì)12名同志在請(qǐng)戰(zhàn)書上按下了鮮紅的手印，向組織申請(qǐng)駐守在重癥患者最多的天門市第一人民醫(yī)院，在戰(zhàn)“疫”最前線組建起黨員先鋒隊(duì)。這支由23位民警、42位輔警組成，平均年齡不超過27歲的隊(duì)伍，用實(shí)際行動(dòng)彰顯青年民警的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

防控期間，天門市公安局對(duì)奮戰(zhàn)在疫情防控艱苦危險(xiǎn)崗位、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的7名青年民警予以火線提拔，對(duì)17名青年民警進(jìn)行表彰，占表彰人數(shù)的60%。

“堅(jiān)持需要什么樣的干部，就選用什么樣的干部，絕不讓優(yōu)秀年輕干部拖著耗著?！蓖踯娸x介紹，2018年以來，全局開展民警職務(wù)套改工作以來，共提拔正科級(jí)干部15人，副科級(jí)干部87人，股級(jí)干部251人，其中35歲以下的青年民警占比82%。

通過人事調(diào)整，一批“想干事、能干事”的青年民警被提拔到各所隊(duì)班子成員之中，成為警營的中堅(jiān)力量，天門公安隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步提升，干部選拔后的“業(yè)務(wù)紅利”正逐步凸顯。（通訊員 劉丹 黃略）