荊楚網(wǎng)客戶端—荊楚網(wǎng)消息（通訊員 陳賓玲）2月21日，鄂州市委組織部、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委員會(huì)聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)關(guān)愛疫情防控一線工作人員的具體措施》，列出十三條具體措施，激勵(lì)關(guān)愛疫情防控一線工作人員。

附：關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)關(guān)愛疫情防控一線工作人員的具體措施

一、實(shí)行掛牌值守考核激勵(lì)機(jī)制。

落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村（社區(qū)）制度和包保責(zé)任，在每個(gè)值守點(diǎn)懸掛“責(zé)任公示牌”，實(shí)行“優(yōu)秀卡點(diǎn)”“優(yōu)秀點(diǎn)長(zhǎng)”“優(yōu)秀值守人員”考核機(jī)制，將下沉一線參與疫情防控工作表現(xiàn)情況作為民主評(píng)議黨員、干部提拔使用、領(lǐng)導(dǎo)班子考核、年度考核以及其他評(píng)獎(jiǎng)記功的重要依據(jù)。

二、對(duì)表現(xiàn)突出的一線防疫人員大膽提拔使用。

各級(jí)組織人事部門及時(shí)收集掌握干部在疫情防控工作一線的表現(xiàn)情況，做到心中有數(shù)、記錄在案。對(duì)在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的領(lǐng)導(dǎo)班子，其班子成員優(yōu)先使用；對(duì)群眾公認(rèn)的干部，結(jié)合一貫表現(xiàn)，優(yōu)先提拔重用；對(duì)疫情防控艱苦危險(xiǎn)崗位上表現(xiàn)特別優(yōu)秀的干部，可以報(bào)上級(jí)組織部門審批同意后即時(shí)提拔、破格提拔。對(duì)在疫情防控工作中履職突出的公務(wù)員，可以適當(dāng)簡(jiǎn)化程序、優(yōu)先晉升職級(jí)，現(xiàn)無職數(shù)空缺的，可以使用統(tǒng)籌職數(shù)解決。對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的基層公安干警，可以按規(guī)定突破任職資格或者越級(jí)晉升警員職級(jí)。對(duì)在疫情防控一線表現(xiàn)突出的年輕干部，直接納入市、區(qū)優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)庫(kù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。

三、公職人員招錄重點(diǎn)向一線防疫人員傾斜。

在2020年市直機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選中，單列計(jì)劃選拔在抗擊疫情中表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部、基層公安干警等人員，占比不得少于30%。在公務(wù)員調(diào)任、競(jìng)爭(zhēng)性選拔中，對(duì)在疫情防控工作中作出突出貢獻(xiàn)的國(guó)有企事業(yè)單位人員，可以適當(dāng)放寬資格條件。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考錄和國(guó)有企事業(yè)單位人員招聘中，優(yōu)先錄（聘）用在疫情防控中表現(xiàn)突出的村（社區(qū)）干部。對(duì)表現(xiàn)突出、經(jīng)受住考驗(yàn)的網(wǎng)格員、村理事會(huì)成員、青年志愿者等，優(yōu)先吸收為村（社區(qū)）后備干部，優(yōu)先納入村（社區(qū)）換屆推薦人選和“一村多名大學(xué)生”培養(yǎng)計(jì)劃人選。

四、開通一線專業(yè)技術(shù)崗位招聘“直通車”。

疫情防控期間，定點(diǎn)診療、疾控等事業(yè)單位確需緊急補(bǔ)充醫(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫等專業(yè)技術(shù)人員的，各招聘單位及主管部門可以根據(jù)實(shí)際情況，適度放寬年齡、學(xué)歷、資歷等招聘條件。

可以簡(jiǎn)化招聘程序，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制和人社部門同意后，采取網(wǎng)上面試、考察等方式招聘，相關(guān)聘用手續(xù)可在疫情結(jié)束后補(bǔ)辦。對(duì)疫情防控一線事業(yè)單位非正式在冊(cè)的醫(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫等專業(yè)技術(shù)人員，獲得同級(jí)黨委政府及以上表彰的，事業(yè)單位可根據(jù)崗位需要，按規(guī)定報(bào)批同意后直接聘用。對(duì)獲得市級(jí)黨委政府或省級(jí)工作部門以上表彰或記功以上獎(jiǎng)勵(lì)，且符合晉升上一級(jí)崗位條件的，可不占崗位結(jié)構(gòu)比例聘用。

對(duì)獲得省（部）級(jí)以上表彰或記功獎(jiǎng)勵(lì)的，可向省人社廳直接申報(bào)認(rèn)定聘用為專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位。對(duì)獲得市（廳）級(jí)以上表彰或記功獎(jiǎng)勵(lì)的正高級(jí)崗位人員，可直接申報(bào)認(rèn)定聘用為專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位。鼓勵(lì)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨時(shí)性聘用已退休的醫(yī)務(wù)人員。

五、提高一線專業(yè)技術(shù)人員高中級(jí)崗位比例。

經(jīng)市人社部門核準(zhǔn)，對(duì)在疫情防控中獲得市級(jí)黨委政府、省級(jí)工作部門以上表彰，或集體記功以上獎(jiǎng)勵(lì)的單位，在原專業(yè)技術(shù)高、中級(jí)崗位設(shè)置比例上可分別提高不超過5%、10%。增設(shè)的高、中級(jí)崗位，全部用于聘用在疫情防控一線作出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，并在崗位晉升時(shí)優(yōu)先考慮，根據(jù)實(shí)際破格（越級(jí)、縮短任職年限）進(jìn)行崗位晉升。

六、對(duì)一線專業(yè)技術(shù)人員給予職稱評(píng)審政策傾斜。

對(duì)在疫情防控一線作出突出貢獻(xiàn)的定點(diǎn)診療、疾控等事業(yè)單位和表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫等專業(yè)技術(shù)人員，在疫情防控一線的表現(xiàn)作為參加評(píng)審職稱的重要依據(jù)，在量化評(píng)審時(shí)根據(jù)實(shí)際予以加分，同等條件下優(yōu)先推薦。對(duì)獲得市級(jí)黨委政府、省級(jí)工作部門表彰，或記功獎(jiǎng)勵(lì)的，經(jīng)審核可提前一年申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱。對(duì)獲得省（部）級(jí)以上表彰或記大功獎(jiǎng)勵(lì)的，經(jīng)審核可納入特殊人才、職稱評(píng)審“綠色通道”。

七、對(duì)一線防疫人員優(yōu)先落實(shí)人才政策。

在推薦“國(guó)務(wù)院特殊津貼”“省突出貢獻(xiàn)中青年專家”“省政府專項(xiàng)津貼”“市政府津貼”人選以及評(píng)選“鄂州名師”“鄂州名醫(yī)”“鄂州工匠”等各類人才項(xiàng)目中，優(yōu)先推薦疫情防控一線作出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員。援助我省從事疫情防控工作的專家和醫(yī)護(hù)人員，作為緊缺人才引進(jìn)到鄂州市醫(yī)療、科研事業(yè)單位工作的，可以按特設(shè)崗位聘用政策執(zhí)行。

八、提高一線防疫單位和人員考核優(yōu)秀等次比例。

對(duì)在疫情防控中作出突出貢獻(xiàn)的單位，2020年領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)考核可直接評(píng)為“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”，其主要負(fù)責(zé)人可直接評(píng)定為優(yōu)秀等次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員優(yōu)秀比例可提高至30%，所在單位單獨(dú)核定考核優(yōu)秀等次比例，其中公務(wù)員（參公人員）優(yōu)秀等次比例可提高至20%，事業(yè)單位工作人員嘉獎(jiǎng)比例可提高至25%。對(duì)參與鄂州市一線疫情防控工作的央企、國(guó)企、省管部門和單位，形成專項(xiàng)考核情況，通報(bào)其上級(jí)主管部門。

九、優(yōu)化一線防疫人員服務(wù)保障。

優(yōu)先保障防疫一線人員所需口罩、防護(hù)服、消毒用品等物資。妥善解決好防疫一線人員就餐、御寒、值班、交通、住宿等問題。

及時(shí)補(bǔ)充各類力量，落實(shí)輪休、調(diào)休工作機(jī)制，保證一線人員尤其是醫(yī)護(hù)人員及時(shí)得到必要休整，對(duì)較長(zhǎng)時(shí)間超負(fù)荷工作的人員強(qiáng)制休息。所在單位做好一線防疫人員統(tǒng)籌補(bǔ)休、免費(fèi)健康體檢等工作。對(duì)在疫情防控工作中作出突出貢獻(xiàn)的一線人員，由工會(huì)、人社等部門統(tǒng)籌做好外出休假療養(yǎng)活動(dòng)。利用“12355”心理服務(wù)熱線等多種形式有針對(duì)性地幫助一線人員減壓釋負(fù)。

開通工傷認(rèn)定“綠色通道”，對(duì)醫(yī)護(hù)人員因履行工作職責(zé)感染新冠肺炎的，經(jīng)衛(wèi)健部門確定，人社部門原則上不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，從受理之日起5個(gè)工作日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對(duì)未參加工傷保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助人員，因履行疫情防控職責(zé)受到傷害或者感染發(fā)生的費(fèi)用，由所在單位按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付，同級(jí)財(cái)政予以補(bǔ)助。

十、幫扶慰問一線防疫人員及家屬。

統(tǒng)籌用好各級(jí)劃撥的黨費(fèi)及配套資金，大力支持和慰問疫情防控一線的省外支援鄂州市疫情防控人員、項(xiàng)目建設(shè)人員、基層黨員干部、醫(yī)務(wù)工作者和其他一線防控人員。為醫(yī)務(wù)工作者等參加疫情防控一線人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。對(duì)家庭困難的防疫一線人員，由所在單位落實(shí)專人幫扶解決問題，對(duì)一線醫(yī)務(wù)工作者，組織社區(qū)包保單位或志愿者對(duì)其家庭進(jìn)行結(jié)對(duì)慰問。落實(shí)醫(yī)務(wù)人員子女入學(xué)相關(guān)政策待遇。對(duì)罹患疾病或犧牲的，按規(guī)定給予補(bǔ)助和撫恤。

十一、落實(shí)一線防疫人員待遇政策。

按照規(guī)定全面落實(shí)一線醫(yī)療衛(wèi)生人員一次性慰問補(bǔ)助、衛(wèi)生防疫津貼，疫情防控一線人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助等津貼補(bǔ)助待遇。各級(jí)人社、財(cái)政部門會(huì)同衛(wèi)健部門，根據(jù)承擔(dān)疫情防治工作任務(wù)情況，向承擔(dān)防控任務(wù)重、風(fēng)險(xiǎn)程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)核增一次性績(jī)效工資總量。核增的一次性績(jī)效工資總量不納入績(jī)效工資總量基數(shù)，由醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)自主分配，重點(diǎn)向做出突出貢獻(xiàn)的一線人員傾斜。疫情防控期間，各相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可結(jié)合實(shí)際調(diào)整績(jī)效工資分配方案，向一線人員預(yù)先發(fā)放，待疫情結(jié)束后一并結(jié)算總量。落實(shí)加班（值班）誤餐補(bǔ)助等政策。

十二、加大對(duì)一線先進(jìn)典型的獎(jiǎng)勵(lì)宣傳力度。

注重發(fā)現(xiàn)、及時(shí)收集上報(bào)在疫情防控阻擊戰(zhàn)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，特別是防疫一線工作人員。進(jìn)一步加大表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)力度，對(duì)表現(xiàn)特別突出的先進(jìn)典型，按照《關(guān)于做好鄂州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的通知》（鄂州組通〔2020〕6號(hào)），及時(shí)給予通報(bào)表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記功，并優(yōu)先向上級(jí)部門推薦申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)表彰。廣泛發(fā)動(dòng)各級(jí)新聞媒體，制作專題專欄，大力宣傳涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，營(yíng)造疫情防控的良好氛圍。

十三、為一線防疫人員減負(fù)鼓勁。

加強(qiáng)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，不頻繁、多頭開會(huì)發(fā)文、督查檢查、表格填寫、材料報(bào)送，非涉密文件材料，一般通過網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，減輕一線防疫人員負(fù)擔(dān)。落實(shí)容錯(cuò)免責(zé)制度，對(duì)有關(guān)單位或者個(gè)人已履職盡責(zé)，但因非主觀原因，造成預(yù)期目標(biāo)未能實(shí)現(xiàn)或者出現(xiàn)偏差失誤，且未造成不良影響的，可以免除或者減輕責(zé)任。對(duì)經(jīng)查不屬實(shí)的舉報(bào)投訴，及時(shí)澄清正名，保護(hù)和調(diào)動(dòng)疫情防控一線人員的工作積極性，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。