荊楚網(wǎng)客戶端—荊楚網(wǎng)消息（記者呂鑒蕾 通訊員王劍）繼出臺(tái)“硬十五條”，進(jìn)一步激勵(lì)關(guān)愛(ài)疫情防控一線人員后，2月20日當(dāng)天，黃石又推出關(guān)心關(guān)愛(ài)防疫一線醫(yī)務(wù)人員“16條”，從多個(gè)方面為一線醫(yī)務(wù)人員提供具體的生活、安全保障和人文關(guān)懷。

附：黃石關(guān)心關(guān)愛(ài)一線醫(yī)務(wù)人員“16條”

1、改善醫(yī)務(wù)人員工作條件。各級(jí)財(cái)政、發(fā)改部門(mén)要將疫情防控資金撥付、項(xiàng)目爭(zhēng)取放在優(yōu)先保障位置，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露的防護(hù)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備配置，加快新建或改建集中收治醫(yī)院（病區(qū)），規(guī)范設(shè)置發(fā)熱門(mén)診和隔離病區(qū)，確保收治病人的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)滿足傳染病診療和防控要求。改造升級(jí)相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)病毒核酸檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室，提升病毒檢測(cè)能力。

2、強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員生活保障。做好后勤保障，采取統(tǒng)一配置的形式為一線醫(yī)務(wù)人員提供衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)、便捷的就餐服務(wù)。切實(shí)解決通勤交通問(wèn)題，對(duì)步行或自駕上班的一線醫(yī)務(wù)人員，各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要提供必要的消毒防護(hù)用品；對(duì)上下班路程較遠(yuǎn)且缺乏自駕條件的，應(yīng)安排集中住宿或優(yōu)先安排愛(ài)心車(chē)隊(duì)接送。市、縣（市、區(qū)）可依法征用醫(yī)療機(jī)構(gòu)周邊酒店，盡可能為一線醫(yī)務(wù)人員提供單人單間的休息場(chǎng)所，確保其休息和隔離需要，并做好飲食、基本生活用品等保障。

3、合理安排醫(yī)務(wù)人員作息時(shí)間。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)外來(lái)支援醫(yī)療隊(duì)和自有醫(yī)護(hù)人員，合理安排輪班，在滿足醫(yī)療服務(wù)需求的同時(shí)，保障醫(yī)務(wù)人員休息時(shí)間。在重癥救治定點(diǎn)醫(yī)院的一線醫(yī)護(hù)人員，連續(xù)工作時(shí)間可適當(dāng)縮短；在集中隔離點(diǎn)工作的一線醫(yī)護(hù)人員，結(jié)合實(shí)際情況協(xié)調(diào)落實(shí)輪休時(shí)間。對(duì)于因執(zhí)行疫情防控不能休假的醫(yī)務(wù)人員，防控任務(wù)結(jié)束后，由所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)先安排補(bǔ)休。

4、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員防護(hù)安全。疫情防控期間全市醫(yī)療防護(hù)用品實(shí)行統(tǒng)一合理調(diào)配機(jī)制，竭力保障防護(hù)物資和防護(hù)設(shè)備安全到位。所有防護(hù)物資必須向臨床一線診療醫(yī)務(wù)人員傾斜，最大限度減少院內(nèi)感染。做好一線醫(yī)務(wù)人員及時(shí)健康體檢，發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員感染應(yīng)及時(shí)隔離、全力救治，盡最大可能避免醫(yī)務(wù)人員之間、醫(yī)務(wù)人員與病人之間交叉感染。

5、關(guān)心醫(yī)務(wù)人員心理健康。組建專(zhuān)家服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為醫(yī)務(wù)人員提供心理咨詢支持服務(wù)。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部成立由心理醫(yī)師或心理咨詢師和其他醫(yī)護(hù)人員組成的心理咨詢自助工作隊(duì)，開(kāi)展醫(yī)務(wù)人員心理健康評(píng)估，強(qiáng)化心理援助措施。以一線醫(yī)務(wù)人員及其家屬為重點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展心理危機(jī)干預(yù)和日常心理疏導(dǎo)，減輕醫(yī)務(wù)人員心理壓力。對(duì)于發(fā)生應(yīng)激癥狀的醫(yī)護(hù)人員，及時(shí)安排換崗并落實(shí)專(zhuān)人做好心理疏導(dǎo)。

6、強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員人文關(guān)懷。動(dòng)員組織社會(huì)力量，發(fā)動(dòng)志愿者和專(zhuān)門(mén)人員對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員家庭走訪慰問(wèn)，定期了解他們的需求和困難，建立臺(tái)賬，積極協(xié)調(diào)解決。重點(diǎn)對(duì)夫妻雙方均奮戰(zhàn)在防疫一線或被感染（疑似）新冠肺炎、家庭有困難的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶慰問(wèn)，采取一戶一策，精準(zhǔn)提供有效服務(wù)。防治工作結(jié)束后，單位要為參與疫情防治工作的醫(yī)務(wù)人員組織免費(fèi)健康體檢，并結(jié)合實(shí)際給予一定時(shí)間的休假，休假期間各項(xiàng)福利待遇與在職人員相同。

7、享受一次性子女入學(xué)入園照顧。疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員子女 2020年秋季入學(xué)幼兒園的，優(yōu)先安排到轄區(qū)內(nèi)公益普惠性幼兒園就讀；2020年秋季學(xué)期升入小學(xué)或升入初中就讀的，由戶籍地所在縣（市、區(qū)）教育行政部門(mén)統(tǒng)籌，在學(xué)位允許的前提下，按就近就便的原則，優(yōu)先安排到相對(duì)優(yōu)質(zhì)的學(xué)校入學(xué)；2020年參加中考的，可在其錄取總分基礎(chǔ)上增加 10分后參加中考招生錄取，其中報(bào)考本市三年制中職、五年一貫制高職、 “3+2”高職的，按照考生意愿錄取。疫情期間，學(xué)校應(yīng)安排教師對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員子女提供 “一對(duì)一 ”課業(yè)輔導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)，并對(duì)初高中畢業(yè)生提供備考應(yīng)考、志愿填報(bào)等環(huán)節(jié)全程服務(wù)。

8、充實(shí)衛(wèi)生醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍。疫情防控期間，定點(diǎn)診療、疾控、防疫研發(fā)等事業(yè)單位確需緊急補(bǔ)充醫(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫、防疫科研攻關(guān)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制和人社部門(mén)認(rèn)可同意后，可簡(jiǎn)化招聘程序，適度放寬年齡、學(xué)歷、資歷等條件要求，采取考核和實(shí)績(jī)相結(jié)合的人才引進(jìn)方式聘用。對(duì)疫情防控一線事業(yè)單位非正式在冊(cè)的醫(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫、防疫科研攻關(guān)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，獲得縣級(jí)黨委政府以上表彰的報(bào)主管部門(mén)和機(jī)構(gòu)編制、人社部門(mén)同意后直接聘用。對(duì)援助我省從事疫情防控工作的專(zhuān)家和醫(yī)護(hù)人員，作為緊缺人才引進(jìn)到我市醫(yī)療、科研事業(yè)單位工作的，可以按特設(shè)崗位聘用政策執(zhí)行。鼓勵(lì)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨時(shí)性聘用已退休的醫(yī)務(wù)人員。

9、實(shí)施人才評(píng)價(jià)政策傾斜。對(duì)參加疫情防控的醫(yī)務(wù)、檢驗(yàn)檢疫、防疫科研攻關(guān)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其在疫情防控工作一線的表現(xiàn)作為申報(bào)評(píng)審職稱的重要依據(jù)，表現(xiàn)突出的在量化評(píng)審時(shí)予以加分，同等條件下優(yōu)先推薦。對(duì)獲得市級(jí)黨委政府或省級(jí)工作部門(mén)表彰或記功獎(jiǎng)勵(lì)的，可提前一年申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱。對(duì)獲得?。ú浚┘?jí)以上表彰或記大功獎(jiǎng)勵(lì)的，可以納入特殊人才職稱評(píng)審“綠色通道 ”。在疫情防控一線作出突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)先推薦享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼和省政府專(zhuān)項(xiàng)津貼人選，優(yōu)先推薦評(píng)選省突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家，優(yōu)先入選各類(lèi)人才項(xiàng)目，在 2020-2021年度市突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家評(píng)選中單列指標(biāo)。

10、實(shí)行崗位設(shè)置及聘用優(yōu)先。對(duì)在疫情防控一線表現(xiàn)突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在崗位逐級(jí)聘用或破格聘用（條件、聘期）時(shí)給予優(yōu)先或傾斜。對(duì)獲得市（廳）級(jí)表彰或記功以上獎(jiǎng)勵(lì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，符合崗位晉升聘用條件的（含兩類(lèi)崗位任職人員），單位無(wú)崗位空缺時(shí)，可不占崗位結(jié)構(gòu)比例予以聘用。對(duì)于已聘用在正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位三年以上，獲得?。ú浚┘?jí)表彰或記功以上獎(jiǎng)勵(lì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可在全市統(tǒng)籌范圍內(nèi)直接申報(bào)認(rèn)定三級(jí)崗位；獲得市級(jí)黨委政府或省級(jí)工作部門(mén)以上表彰，或集體記功以上獎(jiǎng)勵(lì)的單位，其專(zhuān)業(yè)技術(shù)高、中級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例可適當(dāng)分別提高 5%、10%。增設(shè)的高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位全部用于聘用在疫情一線作出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

11、落實(shí)醫(yī)務(wù)人員各項(xiàng)津貼補(bǔ)助。落實(shí)臨時(shí)性工作補(bǔ)助，由各縣（市、區(qū)）、相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照相關(guān)文件規(guī)定，統(tǒng)計(jì)參加疫情防控的醫(yī)療衛(wèi)生人員工作情況，報(bào)同級(jí)衛(wèi)健部門(mén)會(huì)同人社和財(cái)政部門(mén)按月審核并組織發(fā)放。向一線醫(yī)務(wù)人員發(fā)放一次性慰問(wèn)補(bǔ)助，由市衛(wèi)健委建立發(fā)放名冊(cè)明細(xì)，并上報(bào)省衛(wèi)健委核定。財(cái)政部門(mén)要及時(shí)做好兩項(xiàng)補(bǔ)助的經(jīng)費(fèi)保障工作，并按規(guī)定做好據(jù)實(shí)結(jié)算。嚴(yán)格落實(shí)衛(wèi)生防疫津貼政策，相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要對(duì)參與疫情防疫人員及時(shí)足額發(fā)放到位。

12、核增醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資總量。各級(jí)人社、財(cái)政部門(mén)會(huì)同衛(wèi)健部門(mén)，根據(jù)承擔(dān)疫情防治工作任務(wù)情況，向承擔(dān)防控任務(wù)重、風(fēng)險(xiǎn)程度高的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)核增一次性績(jī)效工資總量，不納入績(jī)效工資總量基數(shù)。核增的一次性績(jī)效工資總量由醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)自主分配，重點(diǎn)向敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)、加班加點(diǎn)特別是作出突出貢獻(xiàn)的一線人員傾斜。疫情防控期間，各相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可結(jié)合實(shí)際調(diào)整績(jī)效工資分配方案，向一線人員預(yù)先發(fā)放，待疫情結(jié)束后一并結(jié)算總量。

13、保障醫(yī)務(wù)人員工傷保險(xiǎn)權(quán)益。開(kāi)通工傷認(rèn)定綠色通道，對(duì)醫(yī)護(hù)人員因履行工作職責(zé)感染新冠肺炎的，經(jīng)衛(wèi)健部門(mén)確定，人社部門(mén)原則上不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，從受理之日起 5個(gè)工作日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，救治使用國(guó)家規(guī)定所涵蓋的藥品和診療項(xiàng)目以及有關(guān)住院服務(wù)設(shè)施費(fèi)用全部臨時(shí)納入工傷保險(xiǎn)基金支付范圍。對(duì)未參加工傷保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助人員因履職中受到傷害或感染發(fā)生的費(fèi)用，由所在單位按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付，同級(jí)財(cái)政予以補(bǔ)助。對(duì)罹患疾病或犧牲的，按規(guī)定給予補(bǔ)助和撫恤。

14、建立醫(yī)務(wù)人員專(zhuān)項(xiàng)保險(xiǎn)。鼓勵(lì)支持各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)聯(lián)合保險(xiǎn)公司，建立醫(yī)療衛(wèi)生人員疫情防控專(zhuān)項(xiàng)保險(xiǎn)保障計(jì)劃，為一線醫(yī)務(wù)人員購(gòu)買(mǎi)特定人身保險(xiǎn)，提高醫(yī)療衛(wèi)生人員人身安全與健康保障水平。

15、積極創(chuàng)造安全執(zhí)業(yè)環(huán)境。加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、發(fā)熱門(mén)診、隔離場(chǎng)所等重點(diǎn)部位安全保衛(wèi)工作，落實(shí)安防措施。加大警力投入，對(duì)歧視孤立一線醫(yī)務(wù)人員及其家屬的行為要及時(shí)糾正，情節(jié)嚴(yán)重的依法予以處理。依法嚴(yán)厲打擊疫情防控工作中各類(lèi)傷害醫(yī)務(wù)人員、故意傳播病原體、擾亂醫(yī)療秩序等違法犯罪活動(dòng)，確保醫(yī)務(wù)人員安全，維護(hù)正常醫(yī)療衛(wèi)生秩序。

16、做好宣傳和獎(jiǎng)勵(lì)工作。加大對(duì)一線醫(yī)務(wù)人員的宣傳力度，深入挖掘典型事例，生動(dòng)講述感人事跡，大力弘揚(yáng)崇高精神，共同營(yíng)造眾志成城抗擊疫情的良好氛圍。及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)在疫情防控工作中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型，重點(diǎn)向一線醫(yī)務(wù)人員傾斜，發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用。